笔试成绩不及预期，报岗只得小心翼翼，平衡需求与现实，最终于建军节首面首中，签卡某市级机关综合部门。
01
人生是立体的，
不要太纠结某一面，心态要好
没考好！作文没写完，这是我从未设想到的场景，我的心情和那天的天气很搭。从中考到考研，每次人生大考的成绩自己都比较满意，没想到以这种方式迎来人生首次重大考试失利。
看到分数的那一刻，说不难受是假的。没办法，必须调整心态，过去的事情让它过去。无论怎样，心情先调整好。那段时间我基本杜绝了社交行为，只专注于自身心态建设，对于我来说，设想最坏的情况并提前接受它，那其他情况都是触底反弹，向上向好。分低又怎样，我歌喉婉转，我浓眉大眼，我身姿板正，我浑身散发着革命气息和阳光的味道。
02
把立体的问题拍扁，
让立体维度量化，科学选岗
老转都说“考得好不如报得好”，那么多岗位怎么筛。正式报岗前三天的预选时间，如何让我心中的“小甜甜”们显现，我选择了量化赋分排序的方式。①筛选出自己能报的岗，删除绝对不报的岗，尽量缩小范围；②表格中新增4列，对应我的4个量化维度：主观意愿、专业匹配度、竞争烈度（岗位性质、专业范围、面子）、性价比（通勤、收入、晋升空间），每个维度经过自定义规则赋分后分成A、B、C三挡；③排序筛选，高低搭配；④根据实际报岗情况适当调整（感谢梦回老转发布数据）。
03
评价体系是多维的，
基于相符相适的双向选择
我的签卡岗位条件大致为：1.具有2年以上基层经历；2.具有3年以上A业务工作经历；3.组织协调能力和文字能力。
面试前几位转友相互聊了聊，我的毕业院校不算最好，证书不算最硬，业务工作时间不算最长，当时心中对面试并没有太多信心。
然而事后自我分析，结果似乎又很正常，从单一维度看，我不占优，综合来看好像又没什么短板。虽非双一流院校，但也是军校科班出身，学历层次也稍占优势；资质证书不算最硬，但该有的都有，此外还有跨行业的全军性奖项和国家专利；业务工作时间虽然不是最长，没立过功，但各个阶段也算勤勤恳恳，综合起来恰好契合岗位要求和综合部门的需要（我的主要任职经历：①基层管理者，期间获评优秀基层干部；②A业务工作，两级机关，5年4次嘉奖，发表过文章；③B业务工作，走过十余省份，对接协调过联指机构、各军种典型任务部队、党政机关及事业单位）。
04
相符相适也包括“气味相投”
个人说明，我没有参考其他人的模板，而是直接列干条，我希望以直观的数据呈现方式给用人单位传递信息，后续我也得知这种风格与部分单位的人力部门“气味相投”，增加了简历通过筛选的概率。
签卡单位面试采取面谈+半结构化的方式，恰巧与我气场相符，若是过于严肃的结构化面试场景，可能我会更加拘束。面试抽签时我不巧抽中第一顺位，但不知何故，本身还有些紧张的情绪在我进场坐定的一瞬间烟消云散。就把面试当做寻常聊天，节奏进度非常符合我曾经与其他单位交流的习惯，全程能够做到自然坦诚，言之有理不卡壳，条理清晰有逻辑。在回答完某位考官的问题后，我注意到他轻微点头低声说道“挺好的”，更是给与了我很大的信心。
总结当天面试表现，就像小时候白天跟人吵完架，晚上突然感觉没发挥好一样。事后复盘我觉得我还可以做得更好，还有些成果材料忘记提供。不过也无所谓了，“气味相投”就够了。
05
一点感悟
如果说笔试是方法论的体现，那面试签卡可能是世界观的主导。“尺度不是唯一的，合适的才是最好的”——这是关注梦回后我对于转业最大的感悟。单方面的追求不一定是真的合适，双向奔赴下，多维度评价后的“气味相投”，可能才是转业追求的本真吧。
