汗水浇灌收获，实干笃定前行。回顾2024年，吴忠市各级党组织以基层党建“13165”工作思路为统揽，聚焦全国、全区基层党建重点任务，扎实推进基层党组织建设提质增效工程和党建引领基层治理三年行动，坚持不懈抓基层、强基础、扬优势，每一步都走得很坚实、很有力量、很见神采，呈现出多点开花、重点突破、亮点纷呈的良好局面。现择优展示一批特色亮点工作，借盘点成绩再鼓新干劲、开启新征程。
坚持把党纪学习教育作为今年党建工作的一项重要政治任务，区分市县党委、市直部门党组（党委）、基层党组织制定“三类清单”分级指导，依托市抓县、县抓乡、乡抓村工作机制压实责任，坚持学习《条例》、解读培训、警示教育、对照检视“四个贯穿始终”，组织2871个基层党组织、6.4万名党员学纪知纪明纪守纪，3300余名新任职干部、年轻干部线上线下旁听庭审，引导党员干部在遵规守纪前提下，勤奋工作、放手干事、锐意进取、积极作为。“3334”工作法得到中央层面工作专班调研肯定。
聚焦破解乡村产业规模小、链条短、集体经济发展后劲不足等问题，深入实施党建引领“跨村联建共富”工程，坚持行政区划、村干部职数、管理体制、自治主体“四不变”,建立组织联建、产业联兴、人才联用、共富联抓“四联机制”，灵活组建20个村村联建1.0版、9个整乡联建2.0版、5个县域联建3.0版党建共同体，覆盖34个乡镇287个村，以组织联建为牵引，以产业共同体为纽带，推动玉米制种、红葱、肉牛等优势产业抱团发展、规模提质、抵御风险、保值增收，撬动全市集体经济经营性收益15万元以上的村达到71.8%，集体经济直接增收2038万元。工作经验在全区交流，并在《宁夏改革动态》、光明日报刊载。
在全覆盖建成48所乡镇（街道）党校基础上，统一部署实施市县乡三级党校“云联优课”项目，依托自治区“信创云”，构建“市委党校+4个县级党校+48个乡镇（街道）党校”一体化视频教学平台，把示范班、轮训班、专题班等特色班次嵌入“云联优课”教学平台，实现市县乡三级党校“同上一堂课”，推动优质师资直达基层，让广大农村（社区）党员在家门口就能进党校、“听大课”。目前，已通过“云联优课”平台对1429名农村党员开展冬季轮训示范培训，邀请区、市党校教授等师资为基层送课8次，受到乡镇党校和广大基层党员的欢迎。
明确政治素质好、治村本领好、工作业绩好、实干精神好、作风品行好的“五个好”点赞标准，按照个人自荐、乡镇推荐、县级审核、市级复审等程序选树“肉牛支书”伏聚鹏、“农旅能人”张少云、“电商创客”周长安等70名实绩突出、素质过硬的“乡村振兴担当作为好支书”，在吴忠党建公众号、吴忠日报等媒体“开门点赞”，编印《点赞乡村振兴担当作为好支书》1000册，带动县乡党委广泛开展村书记“擂台比武、村书记代言推特产、第一书记“带货进城”等，激励引导广大乡村干部一线攻坚、躬耕乡村。
聚焦巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接，统筹安排146名处级干部包抓214户脱贫人口收入“不增反降”户，扎实开展政治素质专项考察，细化包抓人员能否深入一线、执行政策、赢得认可等“四个能否”标准，区分一般户、困难户、特别困难户设定不同帮扶系数，按照不高于30%比例评定“优秀”等次，以考核“指挥棒”推动包抓干部灵活采取介绍就业岗位、帮办创业贷款、代售农特产品、兜底救助扶持等方式，推动收入“不增反降”户家庭人均收入全部实现正增长，群众满意度达90%以上。
“1+N”党群服务矩阵推动幸福在群众家门口升级
着眼让服务走出社区、走进小区、走到群众身边，市委组织部采取科学布点、项目支持、以奖代补等措施，指导各县（市、区）通过在小区公建中“抢占阵地”建一批、物业用房“整合置换”建一批、闲置车库“变费为宝”建一批的“三个一批”办法，建成133个网格党群服务驿站，推动形成1个社区党群服务中心+多个网格驿站“1+N”党群服务矩阵，有条件的开展全程代办和上门代办服务，居民群众不出小区即可办理多种服务事项，打通了服务居民群众的“最后一公里”，吴忠市创建为“一刻钟便民生活圈”国家试点城市。
在坚持社区“联合党委”、在职党员“双报到双服务”机制基础上，在22个社区积极探索“社区合作共建”模式，由社区无偿提供阵地、水电暖等服务，吸纳110个社会组织、个体企业及社区能人等以“公益+低偿”形式，为社区居民开展社区食堂、便民理疗、家政服务、共享打印等便民服务，探索了社区党组织吸纳社会力量参与基层治理、开展精细服务的新路径，让居民群众不出小区就近就便享受到理发、按摩、纤边等便利服务。
为加强对村（社区）“两委”离任成员的组织关怀，增强政治荣誉感、组织归属感和职业价值感，市委组织部制定出台村（社区）“两委”成员荣誉离任工作办法（试行），对任职满3年以上、正常离任的村（社区）“两委”成员，采取开展一次谈心谈话、举办一期荣誉离任仪式、赠送一份纪念物品、组织一遍走访慰问、搭建一个余热发挥平台“五个一”关心关爱措施，让村（社区）“两委”成员离岗不离心、退位不褪色。目前，已为94名离任村（社区）“两委”成员落实了荣誉离任措施。
今年以来，市直机关深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察宁夏重要讲话精神，坚持把机关党建品牌建设作为推进党建工作与中心业务深度融合的有效抓手，从职能定位、示范带动等6个方面持续用力，组织召开推进会，抓实抓细成果展，培育形成“党旗下的农业专家”“红心向党·旗聚民心”“党团同心·青春随行”等党建品牌167个，不断释放党建品牌矩阵的集群效应，把党建品牌“软实力”转化为提效争先的“强动力”，切实以高质量机关党建推动党员干部在高质量发展中走在前、作表率。
针对新兴领域基层党组织建设的薄弱点、政策落实的堵点、生产经营的难点，市委“两新”工委创新实施“书记领办党建项目”，坚持基层出题、组织点题、书记领题，在4个园区和8个行业党（工）委书记分层次分领域领办党建项目24个，培育打造“红色领航”系列党建品牌12个，以党建链引领产业链，以重点突破带动“一园区一品牌、一行业一特色”提质增效，持续释放融合互促新动能，提升服务发展新效能，党在新兴领域的号召力凝聚力影响力不断扩大。
来源：吴忠市委组织部
编辑：方佳龙
审核：白 净 倪建利
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