上岸，你好！
追风筝的人
终会走向远方
追着光的人
终会光芒万丈
珍题回顾
CHENGGONG
2024年4月21日
【广西公务员面试题（B类）】
成公思维
CHENGGONG
成公解析
CHENGGONG
❤
第一问：
各位考官，对于青老干部一起工作的现象，我想从以下三点谈谈我的看法。
第一点，协同工作有优势。现在基层所出现的情况，在我看来，十分有助于基层工作的开展。其一，经验共享。“孙子”听“爷爷”讲，其背后代表的是90后干部多听取老书记、老镇长的想法，老书记、老镇长在政策的分析解读上、解决群众问题上、统筹协调和宏观把控上，都能给年轻干部提出宝贵意见，从他们身上能汲取养分，吸收经验，能促进经验共享，进而促进工作更好地推进下去。其二，创新模式。对于前辈而言，年轻干部可以利用这种方式，帮助老干部们了解年轻人的想法以及更新颖的工作方式，进而把更多创新的内容引入到工作中，给老百姓提供更加丰富、便利的选择。其三，团结合作。通过加强单位内部代际间的联系，也有助于增进彼此之间的了解，能促进整个团队的凝聚力和向心力，带动整个单位的进步。
第二点，协同工作要关注。其一，背景不同。从题干中也不难发现，90后干部、80后书记、70后镇长本身就代表着不同的年龄阶段，代表他们经历的我国发展阶段不同，所以对工作的理解、处理方式难免也会有所不同。其二，沟通方式有差异。由于彼此之间的年龄差距，以及思维方式上的不同可能导致短时间的沟通上出现一些误解，甚至会引发矛盾，必须谨慎处理，否则不利于单位和谐氛围的形成，需要引起重视。
第三点，协同工作需协调。要想把这样新颖的模式在实际工作中落实好，一方面，包容理解。新老干部之间一定要做到经常换位思考，多站在对方的角度考虑问题，互相多包容多理解，能减少很多可能会出现的摩擦。另一方面，持续沟通。有任何问题和想法都可以充分沟通、随时对接，确保各层干部充分发挥自己的优势，取长补短。再一方面，携手共进。发挥团队的作用和集体的力量，让整个单位形成老带新、传帮带的良好氛围。
第二问：
如果是我进入到基层中，我会通过以下方式开展代际工作的美好实践。
第一点，主动沟通。我会积极主动地与老干部沟通，了解他们的想法，对工作的理解，多听一听他们的建议，同时也敢于表达自己的观点，从中找到适合工作的方法。如果在工作中有了新思路，也要主动和团队沟通，站在他们的角度，以大家都能理解和接受的方式为团队带来新的活力。
第二点，虚心请教。单位当中有很多经验丰富，阅历广阔的前辈值得我学习，我自己也有很大的提升空间。所以我会虚心请教，向领导求教、向同事求帮，从不同的同事身上学习他们的优点，取长补短。争取早日把自己的短板补齐，把长处发挥出来。
第三点，持续充电。领导人曾说，要有蓄电池精神，一辈子只充一次电的时代已经过去了，我们必须做一块高效能的蓄电池，不间断地、持续地充电，才能够不间断地、持续地释放能量。所以我要长期保持学习的状态，既需要学习提升本领，也需要学习开拓创新，用更好的状态为单位做出自己的贡献。（成公独家）
END
