热点来了 | 别天天关注干部穿什么,多看看干部在做什么

文摘   2024-10-08 19:12   内蒙古  



别关注干部穿什么,多看看干部做了什么


“三天都穿同一套衣服出镜、接受采访,有损公务员形象。”最近,浙江省应急管理厅某干部出镜直播时未换衣服、头发“打绺”引发热议,其中夹杂个别批评之声。网友质疑公务员三天没换衣服,当事人回应称,“大前天晚上来上班就没回去,所以还没来得及去换(衣服)。”(成公独家)




成公预测

近日,浙江省应急管理厅某干部出镜直播未换衣服、头发“打绺”引发热议,部分网友存在批评之声,当事人回应称“大前天晚上来上班就没回去,所以还没来得及去换(衣服)。”对此,请谈谈你的看法。(成公独家)

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各位考官,题干中的干部身份说得很清楚,是应急管理厅的干部,在当前的自媒体时代,任何人的一举一动在镜头前都会被无限放大,在这样的放大镜下,我想我们每个人都应该用放大镜多去看优点,当然,对于人民群众的批评和指正也应秉持着正向的态度,走好网络群众路线,也能够彰显新时代干部的新风貌,这件事在我看来就是网络时代需要走好网络路线的一次证明,我将从以下几点谈谈我的理解。(成公独家)

能不能批评

第一点,公职人员能不能被批评?肯定是能的,人民群众关注了公职人员的小细节,其实这也反映出公众对其形象和行为的高期待。但是这样的事件在侧面也反映了部分公众对干部外貌过分关注,其实关注干部形象外貌的事件不在少数,有的可能因为一撮白发被质疑“不务正业”;有的因为坐姿被质疑“工作松散”;还有的因为返岗遇到洪水,没换衣服就被质疑“没有公职人员的样子”。干部虽是公职人员,也可以说是“公众人物”,但是大众更应该关注的不是“面子”,而是“里子”。(成公独家)

该不该被批评

第二点,公职人员该不该被批评?其实也该批评,在自媒体时代,人们能认识到各种不同的干部形象,干部也可以在批评之中去寻找自己的不足之处,批评与自我批评也是我们的光荣传统,所以公职人员在面对群众的指正时,还是要保持正向的态度。但是另一方面,公众对于公职人员的评价不应仅仅取决于外在形象。判断一个干部的好坏,关键在于其是否真正为人民群众办实事、解难题。我们不能仅仅因为一次直播中的外在形象问题就否定其工作能力和贡献。这位干部一直忙碌在一线,全身心地投入到了防灾工作之中,先救灾再顾形象在我看来是理所当然的,这不恰恰反映了干部务实的工作作风么,真正做到了坚守岗位在做事,在我看来比形象重要得多。(成公独家)

着好装,听民意

第三点,穿好人民衣装,打好务实之风。公职人员的形象不仅仅是外在的穿着打扮,更重要的是内心的责任担当和务实作风。所谓“人民衣装”,并非指华丽的服饰,而是代表着为人民服务的宗旨和态度。干部们应该以务实的工作作风,深入一线,扎根基层,广听民意、广集民智、广纳民言,注重解决人民群众的切身问题,牢记初心使命,在自己的岗位上发光发热,把经历变成经验,把阅历变成能力,以实际行动赢得人民群众的信任和支持。(成公独家)


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