2024年10月10日是第33个世界精神卫生日，主题是“共建共治共享，同心健心安心”，旨在通过多种途径的宣传活动，进一步普及心理健康和精神卫生知识，倡导全社会共建心理健康体系，共治心理健康问题，共享心理健康成果，提升各行业心理健康服务水平，提高公众心理健康素养。
对于职业人群而言，常见的心理健康问题包括哪些？职业人群心理健康影响因素及其要点有什么？可以通过什么措施提升职业人群的心理健康水平？
这份知识贴请了解！
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常见的职业人群心理健康问题包括职业紧张、歧视、职业倦怠、抑郁、焦虑、骚扰等，会导致睡眠障碍、心脑血管疾患，以及过劳死、自杀等严重危害员工身心健康的结局，同时造成包括事故、缺勤、离职、医疗和保险费用增加及生产力下降等产生的直接和间接经济损失。
工作场所中存在许多影响职业人群心理健康的危险因素，大多数与工作类型、组织和管理环境、员工的技能与能力，以及对员工开展工作的支持之间的相互作用有关。可概括为心理支持、组织文化、领导力、礼貌与尊重、心理素养、成长与发展、认可与奖励、参与和影响力、工作负荷管理、工作投入、工作-家庭平衡、心理保护及人身安全等13类。
我们可以从工作环境、培训与发展、沟通及推荐措施等方面制定职业人群心理健康促进活动来提升职业人群的心理健康水平。以下是一些常见职业人群心理健康影响因素的心理健康促进活动：
来源：T/WSJD 13—2020 职业人群心理健康促进指南
经国家心理健康和精神卫生防治中心组织专家遴选，确定了5张公益海报在国家卫生健康委官网发布，供各地使用。
