第三期学员招募通道正式开启！
招募说明：为了让我们的咨询师团体多元化发展，拥有更多的咨询视角，资源充分互补，我们每一期的招募都会有对于某个特定群体的偏好。第一期招募，我们招募的重点是一线教师群体，因此在第一期的招募中，我们的正式成员涵盖了从小学、初中、高中、到大学的老师。第二期招募，我们招募的重点是各行各业热爱生涯行业的职场人，因此在第二期的招募中，我们的正式成员涵盖了金融行业、房地产行业、计算机行业、跨境电商、国企、公务员...在本期招募中，我们招募的重点为教培行业从业者及创业者，尤其是具有一定教育行业资源，并渴望转型生涯教育板块的伙伴，符合此条件的人会在本期招募中优先录取（其他行业从业者仍可申请）本期招募人数为20人，希望加入计划的伙伴，请第一时间添加山哥并提交1000元审核金，期待未来能和你一路同行！![]()
如果你之前未了解过本计划，没关系，我们为你准备了如下内容——
生涯师孵化计划是什么？
不同于传统的生涯培训，此计划一方面能让你拥有一门在社会上站稳脚跟的硬核专业能力，让你成为一名专业的生涯咨询师，另一方面打通你的生涯咨询商业闭环，让最复杂的变现问题，变成『正确的复制』。
一句话，生涯师孵化计划让你成为既专业又赚钱的生涯咨询师。山哥准备组建一个中国生涯界的“黄埔军校”，如果你有幸加入（本计划仅招100人），不久的将来，你就可以帮助社会上大多数对于自己未来规划迷茫的人找到人生真正的方向，为这个社会带来巨大的贡献，同时顺便实现自己的梦想，过上一个体面的生活。02
生涯师孵化计划会带给你什么？
我们这个计划的宗旨是让你拥有一门值得持续深耕的技能，并且教会你如何用生涯规划这门技能帮助更多的人找到正确的人生发展方向，同时通过专业、商业和新媒介三大板块…… 达到持续向下扎根，并且把自己的生涯技能变成一份越老越值钱的事业。![]()
针对专业、商业、新媒体三大板块，你将获得以下具体的教学内容……第一、会手把手带你拿到生涯领域由NCDA颁发的最权威的CDP国际生涯规划师证书。![]()
NCDA成立于1913年，是世界上公认的最权威的生涯规划行业协会，其认证证书全世界通行。CDP是Career Development Practitioner（国际生涯规划师）认证培训，是美国国际生涯发展协会（NCDA）授权开展本土化的一个认证培训，既具有国际标准，又有本土化特色，认证证书由NCDA主席签发。作为一名生涯规划师，经过专业的学习持证上岗，这对你的发展也是一个巨大的保证。第二，我们会手把手的带你掌握生涯知识，精进咨询技术，让你在和客户的沟通中，轻松精准的诊断客户问题，以及专业高效的解决问题。第三，我们会教你使用各项的生涯工具，极大的提高咨询效率，帮助你更好的制定解决方案，帮助客户在职场上少走弯路。第一、我会帮你解决每个做商业的人都头痛的客源问题，让你能够获取最精准的流量，不求有多大的流量，但能精准成交。第二，我们会教给你我们的独门绝技——专家诊断式成交，教你怎么像医生一样在一种更高的维度去赋能客户。第三，我们会用全部的产品线和资源来扶持你，一切围绕你更好的成长为目标。这是一个非常重要的板块，很多专业能力很强的生涯咨询师，却苦于找不到案源，问题都出在不适应新媒介下的表达上面了，在这样一个酒香也怕巷子深的年代，如果你不能适应时代最前沿的表达方式，那么你的专业能力再强，也没办法发挥出最大的价值。在这个板块，我们会帮你在视频号、抖音、知乎等新媒介层面，打造属于你的个人IP，塑造行业KOL的权威形象，从而让你不缺客户，把生涯做成终身的事业。这个板块我们会分两个维度来进行，分别是视频增长学院以及私域流量运营。视频增长学院：主要针对视频号以及抖音等短视频新媒介板块，帮你系统的运营自己的账号，一点一点形成自己的个人品牌，从而解决流量的问题。私域流量运营：主要是帮你营造朋友圈的专业权威形象，我认识很多很厉害的专家，但是在商业上做的很差，主要的问题就出在于朋友圈的专业形象塑造的过于随意，导致很多人加了以后都不相信对方是专家，所以在这一块我们需要下很大的功夫。授课方式：线下集中授证培训（可终身复训）+每周线上课程（可终身回听）+日常群答疑（随时解决疑惑）+集体商业实操活动（手把手带你变现）![]()
倾囊相授的答疑
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额外福利
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给你们拍美美的照片
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给你们寄好吃的
“总而言之，山哥最想给你的，除了知识和能力，还有归属感”
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生涯师孵化计划的招募标准
我们选择的人一定是能够一起把这个事情做得更大的，我对于加入这个计划的人是有明确的筛选标准的，最重要的标准是：
第一，致力于把教育作为自己的终身事业。我们需要你对于教育事业的热爱，你是一个愿意把生涯作为一辈子事业的人，这样我们才愿意放心的把知识，资源和客户，交到你的手上，把时间和精力花在你身上。第二，有自己稳定的工作和经济收入。加入本计划，你需要一次性缴纳39800元，这要求你有一定经济基础，同时有一个可以稳定获取收入来源的主业，学生涯并非一朝一夕的事情，想靠这个领域赚快钱的人，山哥在此劝退。互联网上项目一般分两种，一种是可以赚快钱的，比如说做一个网红，吃几年青春饭，靠这几年把接下来一辈子钱赚到，之后回到自己的小城市，做点小买卖，如果对生活的要求不高，也可以很好地过完一生。另一种就是越老越值钱的职业，就像医生、教师一样，一开始收入不高，也无法让你暴富，它是需要一个先埋下种子生根发芽，最后长成参天大树的过程。很明显，生涯咨询师这个职业属于后者，它需要你稳扎稳打，当你遇到职业瓶颈时，能带领你走出人生第二曲线。曾经在朋友圈发过这样一句话，真正的长大不是你学会了怎样摘果子，而是学会了怎样选树苗，施肥，浇水，知道怎样拥有一整片果林。我们要做的就是培养起整个生态，种植起一片森林，而每一个加入这个计划的人，未来都是生涯界的参天大树。04
计划内成员扶植政策
邀请3位有需要的朋友加入『生涯师孵化计划』，你将会获得一座大山教育『生涯研究院』所提供的全额奖学金（也就是说，你相当于免费参与计划）。1）个案咨询扶持：本计划内成员专业水平达到合格水准后，我们会用集团的流量扶持你的成长。2）全产品线赋能：集团拥有国内最全面的职场体验项目、在线科研项目、专项技能培训项目，全部的产品线都可以作为你变现的标的，并且享有完整的生涯供应链变现培训体系。我们会在成都试点首家『生涯事务所』，通过咨询+体验式辅导的方式，全面解决来访者的生涯困惑，跑通模式之后，『生涯师孵化计划』内成员拥有优先加盟权和优惠加盟政策。
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如何加入生涯师孵化计划
1.如果你符合上面的两项条件，并且自身有明确意愿想要进入计划中，首先扫码填写『生涯师孵化计划』申请表
扫码填写申请表
2.扫描下方二维码，申请成为我的个人微信好友（添加请备注：生涯师孵化计划）。加好友成功后，第一时间提交1000元审核金，预约一次电话面试
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3.面试以微信语音或电话的形式进行，审核时长30min（这个过程本质是一个双向选择的过程，学员可以在此阶段问询关于计划的相关问题并做出二次判断是否要加入，审核官也会按照计划适合人群的标准来对学员提问）
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一对一审核
4.审核完毕后，审核结果会在24小时内告知学员，审核通过会直接给学员发放录取通知书，审核未通过则告知原因并全额退还审核金
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审核通过
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审核未通过
5.正式成为生涯师孵化计划的一员，跟随一座大山团队以及计划内成员共同成长！招募经过层层筛选，截止到目前，我们总共录取了30位成员，成员汇聚各行各业：一线教师、K12教育从业者、金融从业者、国企高管、公务员、外企分析师、中科院博士生、房地产资深从业者、个体创业者、自由职业者、大学生意见领袖...![]()
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高中生物教师红春
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大学老师王源
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外企分析师淑阁![]()
公务员许糖
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大学生意见领袖糖糖
首期招募距离现在也不过短短几个月时间，但我们的成员的成长速度十分的惊人，很多小伙伴不仅已经开始陆陆续续接到咨询，甚至还有学员赚回了学费！
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首期学员陆陆续续接到咨询市面上的生涯培训一般为短期高频的知识输出，最终的结果是帮学员拿到从业的基础门槛证书，而非具备生涯从业的能力，但本质上想要在生涯行业从业，需要持续的专业技能培训和实战的积累。因此为了应对这样一个未被满足的行业需求，我们的计划为终身制的孵化，除了行业的基础门槛证书外，我们还会进行持续性的专业技能培训，从咨询师如何获取案源、如何设置收费、信息收纳表的填写、咨询的全流程运用、咨询后的复盘和答疑，从而让咨询师获得一个完整的咨询能力和行业胜任力，最终从同学变成我们的同事，在「一座大山」平台终身制成长和工作。报名后我们会第一时间安排最近一期的线下双证班培训（海外同学可以参加线上版），培训结束后，需根据国际生涯发展协会的要求进行证书的申请，申请成功一般会在3个月左右收到协会颁发的证书，申请的全程均有工作人员协助，凡认真听讲，并运用所学知识完成案例分析的学员通过率高，目前计划内学员通过率100%
关于何时可以正式开始接咨询，这个与学员本身的学习效率及自身积累有关，通常来讲从加入我们计划到开始正式做咨询，以6个月的学习沉淀为宜，当然也有上手比较快的同学，3个月左右就已经成长为一名合格的咨询师了，并且出现每天咨询排满的情况。
3.审核通过后，会有哪些安排，需要我投入多少时间精力？
首先是抽出4天的线下培训时间，我们一般每隔一两个月就会有一期线下双证班的培训，最近一期的线下双证班培训地点为成都，时间是4月14日至4月17日，总共4天2晚的培训，通过本次培训，拿到国际生涯规划师和高考志愿填报师这两个证书，如果时间实在抽不出或者人在海外，也可以跟我们协调参加线上版，不影响拿证进度。
每周日的晚上8点到11点是我们的专属上课及答疑时间，我们每周的专业技能课、商业课、案例研讨以及集中答疑都在这个时间进行，课程是有回放的，但建议来听直播，这也是我们咨询师们的集中交流时间，大家会在这个时间交流自己近期的咨询案例进展。
同时我们有一个专属的交流群，主要是用来给大家派咨询单，通知上课信息，以及在大家遇到的问题时，随时进行指导和答疑，需要你每天留意群消息，用碎片化的时间来处理即可。
其余的时间，就是你根据自己每日的时间安排，抽出一定的时间来完成咨询个案，这个时间由你自己来掌控和调配。
4.为什么你们只招收一百位咨询师？
因为我们不认可流水线的培训模式，我们认为只有全方位的深度孵化，从技能到商业乃至案源的扶持，才能真正的培养出胜任这项工作的人才，而这些人才也会带领我们平台走向更好的增长模型——内生性增长，他们成长的越好，为平台赢取的口碑越多，我们发展的就越好，这不是传统平台的零和游戏，而是一种双赢的机制。
市面上拥有100位深度绑定的生涯咨询师的平台寥寥无几，我们只需要好好培养这100位咨询师，就已经具备了行业中最关键的护城河，也就是人才，less is more.
5.是不是教育行业的从业者才能加入你们计划？
当然不是，行业只代表着你的从业经验、知识体系和技能，但无法体现出来你这个人本身的特质，例如兴趣、性格、价值观、助人意愿等，这些藏在冰山之下的人格特质，才是你能否成为一名称职的咨询师的关键，这也是我们之所以设置审核机制的原因，在审核中，我们会对你这个人本身的特征与生涯行业的相符程度进行进一步的判断。总而言之，你的工作经历代表着你的过去，而我们要判断的是，生涯咨询师这个职业，是否能引领你走向一个更具可能性的未来。
