11月11—12日，广州市人社局党组书记、局长汪志明带队深入多家人力资源服务机构进行调研，聚焦人力资源服务促经济稳增长，精准了解行业企业当下的问题困难，把握行业发展趋势和企业发展规划，为进一步优化人社服务、推动全市经济高质量发展夯实人力资源基础。
调研组一行首先来到广东锐博人力资源服务有限公司，详细了解公司关于制造业生产线外包服务和灵活用工的业务开展情况。汪志明指出，人力资源服务机构要积极探索灵活用工的新模式、新路径，深化与实体经济的合作，为推动灵活用工市场的规范化、专业化发展贡献力量。
在广州智服人力资源有限公司，负责人向调研组介绍了公司着力推动科技创新转型取得的丰硕成果，并表示公司将继续铆足干劲，冲刺更高业绩。汪志明指出，人力资源服务机构要积极开展数字化、信息化、科技化转型，运用人工智能等新一代信息技术改变传统招聘模式，把招聘的单一行为改变为全方位的职业服务，以满足数字经济发展对人才提出的更高质量、更加精准等新要求。
在广州市八方锦程人力资源有限公司，调研组听取了公司关于企业雇佣风险管理和背景调查这一细分领域的服务模式介绍。汪志明强调，人力资源服务机构要在自身专业领域持续创新，发挥专业优势，深耕市场，探索新服务模式和产品，将人力资源服务与地区产业发展紧密结合，为重点产业提供精准的人才背景调查等服务，助力区域经济社会发展。
在广州九尾信息科技有限公司，公司负责人介绍了企业集移动应用开发、高校渠道资源和信息咨询服务于一体的业务模式。汪志明指出，人力资源服务机构要不断整合灵活就业等领域的资源，进一步加强与高校的合作，利用行业经验和数据资源，为高校提供人才需求预测，提供更精准的岗位匹配、就业指导等服务，使人才培养更符合市场需求，提高高校毕业生的就业竞争力。同时在发展过程中要注重加强与人社部门的协同配合，积极反馈高校就业市场相关信息。
调研中，调研组与各机构负责人深入交流，认真倾听各机构的运营情况，详细询问当前业务开展中所遇到的难点堵点。人力资源服务机构代表分享了各自企业发展中的经验和面临的问题，如行业竞争压力下的服务创新和数字化转型挑战等。在谈及企业对未来的预期时，各机构负责人表达了积极的态度，尽管当前面临着一些困难，但随着广州市一系列稳经济、促发展政策的落地实施，对未来市场的活跃度回升充满信心，也希望人社部门能够在政策支持、行业规范等方面持续发力，为行业发展营造更加良好的环境。
汪志明强调，人力资源服务业是实施创新驱动发展战略、就业优先战略和人才强国战略的重要抓手，要深刻学习领会习近平总书记关于人力资源社会保障工作的重要论述和重要讲话精神，找准人社工作与新质生产力发展的结合点和突破口，以“二次创业”奋进姿态，激发人才创新创造活力，促进高质量充分就业，为经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。市人社局将以此次调研为契机，认真研究收集到的问题困难，逐一落实解决方案，切实为企业排忧解难，通过优化人才服务生态，助力各类企业在经济浪潮中乘风破浪，为广州市经济高质量发展贡献更大力量。
