你漏养老金，我就罚罚罚！
2024年11月19日，税局公布了2023-24财年雇主养老金的规范亮点，可谓成绩斐然。
雇主支付了92.4%的应交养老金
收到了19.1亿澳币的养老保障罚款金super guarantee charge-SGC
雇主主动交代了给1百13万员工的漏交养老金
为79万7千个员工的养老金账户发送了9亿3千2百万的追讨养老金
解决了大致2万3千6百个追讨案，收到了6亿5千9百万的SGC及3亿的罚款
16万7千个雇主收到税局自查提醒信，收到了2亿4千万的SGC
雇主主动纰漏漏交养老金，补交了5亿3千9百万的SGT
除了雇主主动纰漏和税局审查，员工举报也是查漏的重要渠道。
2023-24财年员工举报案 – 28,100
2022-23财年员工举报案 – 23,300
看了税局成绩单，您会不会问：‘什么是SGC?’
Super guarantee charge – SGC
雇主法定的养老保障金叫super guarantee (SG)
没有准时，准额，准账户支付SG，雇主必须
➢ 缴纳养老保障罚款金super guarantee charge (SGC)
➢ 递交SGC statement给税局
‘养老金晚了漏了，我补上不就行了吗？’
‘恐怕没这么简单！因为SGC高于SG.’
SGC包括：
漏交养老金
➢ SGC=(通常工作时间+加班时间)X11.5%，SG=通常时间X11.5%
➢ 最高$500的支付错误账户罚款choice liability
从本季度第一天开始计算的利息，年化利率10%
行政手续费，每个员工每季度$20
SGC包括：
你漏SGC, 更多罚罚罚！
‘如果漏了SGC, 咋整？’
‘一句话，更多更高的罚款！’
第7部分处罚
Part 7 penalty
晚交SGC
税局审计时不提供信息
最高罚金=SGCX200%
行政处罚
Administrative penalty
基本罚款=漏额75%
可以根据具体情况调整
董事处罚
Director penalties
由税局直接发给董事
董事个人为漏金负责
通常利息
General interest charge
每天按复利计算
可以抵税
资料不全处罚
Failing to keep adequate records
最高30个处罚点penalty unit
额外有行政处罚20点
从07/11/24起，一个处罚点=$330
漏报员工税号
Failing to provide employee’s TFN to super fund
支付法定养老金时必须提供员工税号
处罚10个点
‘这么多罚款？税局真会罚吗？’
看看税局找董事个人负责的罚款
Director penalty notice
2022-23财年，发送3,660张
2023-24财年，发送8,710张
新手段，工资养老同时付！
科技在进步，工资电子报，养老也电子。二零二六年，七月一日起，养老同时付。
从2018年7月1日起，雇主就开始了一键式工资申报single touch payroll reporting (STP)。每次支付薪资时，雇主必须通过税局认可的财务软件，将薪资的信息电子申报给税局。
借助STP的成熟运作，政府在2023年5月2日，提出了从2026年7月1日起，工资养老同时支付的要求payday super。
2024年9月18日，政府公布了payday super的细节：
雇主支付员工薪资时，需同时支付SG
如果7天内没有收到SG, 雇主需要缴纳SGC
未来的SGC按通常工作时间算
晚交需支付利息
行政处罚将提高
一旦计算出了SGC, 没有及时支付，还有额外利息加罚款
SGC可以抵税
ML Tax Solution友情提醒，雇主从现在起，务必养成支付薪资时同时递交STP的习惯，拖延STP也会造成payday super的拖延，从而招致各种罚款。
经验会计，说大白话，
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