韩国律所跳槽来的新职员,震惊了

民生   2024-10-28 17:29   韩国  
前段时间,我发布了两个招聘公告。团队增援了资深中国律师和一名新职员。这位新职员负责团队运营的辅助工作,帮助律师们更好地办理案子。有趣的是,这位新职员是从别的韩国律所跳槽来的。之前负责的也是中国人的业务,所以很快适应了我们的工作。虽然在我们团队开始工作了没几天,但新职员体验了我们的工作模式之后,震惊的说道:真的没想到差距会如此巨大。








新职员表示,在之前的律所过的是身心疲惫的生活。白天要处理诉讼业务、翻译等各种职员要处理的杂活儿之外,还要代替律师写辩论意见书。之前的律所在小红书等平台打的广告,表面上看似韩国律师全程处理。但律所内部其实是由中国职员写书面材料,案件的质量无法保障。由于工作量巨大,天天要加班、周末也要工作。而且给的工资才200多万韩元,职员经常一批换一批。


新职员说,离开那家律所并不是因为工作强度,而是心太累。她作为中国人,实在是看不下去这帮韩国律师骗中国人。本以为韩国律师真的像广告一样真心帮助中国人,结果去了之后才发现完全是骗人的。在那里离职之后,本来不想再找韩国律所的工作。但正好看到了我们发布的招聘公告,而且给的工资也不少,就想重新尝试一下。本来的计划是,要是像之前律所一样,就不上了。




新职员上班几天之后,最让她感到震惊的是:律师团队真的很负责。不仅把辩论内容和案件的进行过程详细的分享给当事人及家属,每个案子都有微信群聊,有两位中国律师和一位科长回答当事人及家属们好奇的问题。当事人会韩语,律师也会直接与当事人联系。她作为刚来的职员,都能直观的看到整个律师团队为了打好每一个案子,真心的负责办案。


新职员说,与之前上班的律所有明显的差距是:基本的配套服务。虽然律师费用都差不多,但我们团队的每个案子由一位韩国律师主办,两位中国律师参与,三位韩国律师辅助。一个案子有6位律师讨论,这么强大的阵容也让新职员感到震惊。她说,不知道之前的律所收费贵,还是我们的团队收费少。总之对比了之后感觉到,中国人在韩国应该是找不到第二家这样的律所。




金毅律师的想法
我们对服务质量和上心程度是有自信的。自从增援了一位资深中国律师和有律所工作经验的新职员,在没有增加律师费的前提下,服务质量有了巨大的提升。我们不强求所有的中国人都来我们这里办案,但希望在找律师之前一定要多比一比。看看每个律师团队的人员配置和服务项目,再核实是否真的由律师在办案。毕竟韩国有依赖“信息不对称”盈利的律所,大家一定要辨别清楚。

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