水张琨
会上，我认真学习了杨青书记的讲话，其中尤其是“我们要像爱护眼睛一样爱护东风品牌”，让我感触很深，每当我外出开展培训、服务等工作，客户问我的时候，我都会骄傲地说，“我是东风人，东风车可靠！”
还有“以钉钉子精神做实做细做好各项工作”“提升发动机、变速箱等传动动力链性能”“可复制、可推广的先进经验”等总结讲话内容，让我深受启发。
杨青书记的话语不仅激励了我，也让我更加明确了自己的工作方向和目标。在今后的工作中，我将尽己所能，充分发挥劳模工作室作用，进一步推动创新改善、双简工作组等活动，利用这些抓手，进一步推广良好做法，打破壁垒，加强部门间的沟通协作，减少解决问题的时间。同时，带领团队不断创新，进行前端防呆设计，简化员工作业，提高生产效率，实现成本零浪费、质量零缺陷、发交零延误、生产零间断。充分利用培训道场资源，进一步提升员工技能，打开技能员工晋升通道，开展生产过程中高质量风险岗位的识别等工作。努力做到杨青书记报告中指出的，让全体员工素质有提高、工作有干劲、事业有发展、收入有提升的目标。
李寒
为实现“三个跃迁，一个向新”的目标，奋斗！
报告中对东风汽车第九次党代会以来的工作回顾让我深感触动。作为生产员工，我亲眼见证了公司新的中马力装配线和传奇生产线的诞生。在党的领导和公司指导下，我们坚持在困境中突破，确保了稳定的生产和产品的平稳交付。
报告提出了“三个跃迁、一个向新”的目标，不仅为东风未来规划了清晰的蓝图，也为我们注入了坚定的信心。
报告还提到了加快推进数字化转型。在生产现场，我们每天都在体验数据化技术带来的变革，如ERP、CMES系统的切换，工厂驾驶舱与数据平台的搭建，以及AI工具的应用。公司正逐步实现“数据驱动价值，卓越客户体验”的数字化愿景。
报告强调实现好维护好发展好员工权益。我们的“幸福东康2.0”项目正是基于这一理念，通过一系列创新举措激发员工的工作热情，营造积极向上、团结协作的工作环境。
在新的起点眺望远方，我们既期待美丽的风景，也准备迎接未知的挑战。报告中的“像爱护眼睛一样爱护东风品牌”，让我深感责任。
作为第二代东风人，我将满怀希望和憧憬，做好准备，迎接挑战，传递公司理念，为东风提升企业竞争力贡献力量。
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