一代代东风建设者以拼搏进取之姿，书写了东风的历史辉煌。置身新时代新征程的浩荡潮流，12万东风人正在中国式现代化康庄大道上，接续书写向新跃迁、让汽车驱动梦想的新的辉煌。
转型升级攻坚克难，最强大的力量是同心合力。从艰苦创业，到闯过停缓建，从挺过市场经济体制转轨，到逐浪合资合作时代，历史不断告诉我们：越是面对困难挑战，越要凝心聚力、群策群力。公司第九次党代会以来，公司员工发展机制更加健全，薪酬福利保障更加完善，关爱体系更加健全。面对困难挑战，广大员工精神面貌更加奋发昂扬，团结奋斗的基础更加巩固。迈向“向新跃迁”新征程，实现公司第十次党代会提出的目标任务，必须始终坚持员工与企业共同发展，搭建施展才华、干事创业的工作舞台，营造积极向上、团结协作的工作氛围，形成鼓励创新、激励担当的工作机制，深化员工关心关爱工作，推动高水平共创共享，动员全体员工想在一起、干在一起，凝聚起攻坚克难的强大力量。
打造高素质员工队伍，推动全员共创优良业绩。要深入推进“156”人才行动计划，全力构筑人才高地。加快培育经营、科技、营销、数字化、技能及融合型人才，选育领军人才，积极营造“近悦远来”的环境，努力锻造素质优良、结构合理、数量充足的人才队伍。加快建设学习型、创新型组织，推动全员素养提升和技能重塑，加快思想观念更新、知识结构刷新、精神面貌焕新。深化产业工人队伍建设，抓好梯队建设，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，持续点燃创新创造激情。
实现好维护好发展好员工权益，推动共享美好生活。要加大各项权益维护力度，切实保障员工合法权益。加强民主管理，发挥职代会民主管理主渠道作用，完善平等协商、集体合同制度，畅通依法维权渠道，健全劳动关系协商机制，积极回应员工愿望诉求，构建和谐劳动关系。做实做细员工关心关爱工作，深入推进“健康东风”行动，切实保障员工身心健康。持续完善员工薪酬福利体系，优化分享机制，促进收入继续合理增长、达到所在地较高水平，加大福利保障力度，推动权益保障更加健全，进一步增强员工成就感、获得感、幸福感，让员工工作有干劲、收入有增长、人生更精彩。
凝聚重铸东风辉煌的共同意志，让12万员工同心同德、同向同行。东风55年奋斗历程启示我们，决不能丢掉产业报国、强企有我的志向，决不能丢掉自立自强、艰苦奋斗的传统，决不能丢掉百折不挠、百炼成钢的意志。要坚持铸魂育人、立德树人和以文化人，广泛开展“立报国之志 育家国情怀”主题宣传教育，深入推进“厂兴我荣 厂衰我耻”主题实践活动，营造热爱东风、建设东风、奉献东风的浓厚氛围。进一步点亮东风人的创业之灯、使命之灯、梦想之灯，不断赋予“马灯精神”新的时代内涵。深化危机意识教育，打造狼性文化，增强改革创新的志气、勇气和锐气，凝聚全体员工排除万难、一往无前的磅礴之力，奏响克难奋进、向新图强的时代强音。
面对转型阵痛，广大员工满怀对东风事业的深情热爱，展现了“多经风雨壮筋骨”的达观，表达了“众志成城再登高”的愿望，喊出了“不信东风唤不回”的心声。员工的热切期盼，就是公司的奋斗目标。
公司第十次党代会擘画了“三个跃迁、一个向新”宏伟蓝图，“一个向新”就是更好统筹事业发展和员工发展，把一个全新的东风推向前进，事业形成新格局，员工实现新发展。公司将带领全体员工以产业报国为己任，奋力跑好历史的接力棒，把“让汽车驱动梦想”的使命照进现实，使东风成为追逐梦想、绽放光彩的理想之地。公司全体员工要全面树立新观念，塑造新能力，彰显新作为，展示新形象。我们东风企业与员工共创共享必将达到新水平。奋力向新跃迁，我们的美好蓝图一定能变成生动现实。
