结构化 | 业务没你好的同事评选上了优秀工作者...

文摘   2024-12-31 18:47   重庆  
结构化模拟试题

单位评选优秀工作者,你和你的同事都进入了候选,他业务没有你好,但是他被选上了,请问你怎么办?


一、破题:

优秀工作者的评选工作,既能激励个体,又能带动大众,具有重要意义,面对评选结果,我将调整心态,正确看待。


二、论述:

第一,表达祝贺,并虚心向同事学习。首先我将正视结果、调整心态,优秀工作者的评选是多个维度的考量,并且全程公平公正进行,所谓同事业务没我好,只是某个时间节点或是某个细节快板的比较,我将利用更加全面的眼光看待自己身。而同事日常的工作能力也是大家有目共睹的,因此我将第一时间相同时表达祝贺与喜悦,同时我将取长补短、择善从之,向同事的优秀品质学习。


第二,着眼工作,并不断提升自我。荣誉只是对过去的工作的肯定,而我将着眼于未来、着手工作。做好自己的本职工作,明确自己的目标,同时多向当选的同事请教学习,关注教学工作时间,并且通过阅读专业书籍、请教优秀前辈、观摩优质课程、撰写反思日志等多种形式,追求自我提升。


三、总结:

总之面对,优秀结果我将平常看待,并关注自身成长及教学实践。

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