马克思说，经济基础决定上层建筑。
基本工资，是军人工资的起点，是工作积极性的基础，是生活安全感的保证。
以前谈津贴补贴比较多，今天咱唠唠基本工资。
文｜剑客山川
图｜大唐
和自己是同乡的战友老王打电话问我春节回不回家，说要是休假回去，一定找他聚一聚，喝几杯。
我打趣他说，这不哭穷了，还有钱喝酒了。
他说涨工资了，还刚补发了几个月的工资，好几千呢，够喝酒的。
言语里，满是喜意。
老王退役已经两年了，安置了也有一年多了。
自从安置之后，他说的最多的话就是——想到了地方工资少，但没想到这么少。每次一联系，总是抱怨说工资太少不够花。
老王是服役16年退役的，选择了由政府安置工作，排名虽然不算靠前，但也安置了事业单位，每个月到手的工资5000元左右，跟在部队的时候，根本没法比。
一家四口，每个月的生活费就得小两千，大宝的学习用品、餐费、各种兴趣班，小宝的奶粉、尿不湿、偶尔打疫苗啥的，平均下来一个月也得两千块。
看着工资还能剩一千，但车得加油、保养，还得买保险，再有个人情往来，真的是一分不剩。
用老王的话说，幸亏退伍的时候还有笔退伍费，给把房贷还清了，不然现在每个月还得还两千多的房贷。
而且，现役的时候老王评残了，现在每个月有千把块钱的残疾补助。
不然，仅靠他的工资养家，根本不够家庭支出。
现在涨了工资，虽然只有几百块钱，但每个月多这大几百，也能感觉到轻松。
老王说，过了年他母亲能从老家过来帮忙带孩子，他媳妇能出去找份工作，到时候两个人的工资养家，怎么也能轻松点！
刚进入2025年，机关事业单位就迎来了工资调整。
对于体制内的人来说，这是一件好事情。
对于退役安置到机关事业单位的战友们，以及现在现役以后想要安置到机关事业单位的战友们来说，也是一件好事情。
尤其是这几年退役安置到地方机关事业单位的战友，第一次享受地方涨薪的待遇，不少战友内心都是激动的。
有位2020年转业的战友说，转业前，感觉地方工作少，压力小，别看工资不多，但年终奖就几大万，加起来可不老少。
在大家眼里，地方体制内的人员，那是轻松又风光。
等到他自己转业了，一切都变了模样。
工资降了，年终奖规范了，还经历了三年疫情。累死累活不说，这几年地方财政吃紧，不少地区出现了拖欠工资的现象，日子一年不如一年。
反观部队，工资、待遇则是年年攀升。虽然工资普涨的次数不多，但福利待遇提升了很多。
比如落地了配偶荣誉奖、父母赡养补助，提高了子女保教费的金额。
还推出了配偶免费医疗，军人父母、配偶父母优惠医疗等政策，给军人家属省钱，就等于变相涨了工资。
两相比较，让不少战友感觉早早选择了退役，就是一个错误。
特别是那些需要一个人养家的战友，退役安置后，收入不似从前，支出不降反增，养家压力非常大。
人人都在盼望着工资能够涨涨，这终于得偿所愿了。
机关事业单位涨薪，直接利好对象是转业战友。
因为，很多军人退役后都会选择安置到机关事业单位。
毕竟对于大部分符合转业安置、由政府安排工作的军人，都会选择要工作，而不是逐月领取退役金或者是复员。
现在机关事业单位的工资多了，军人退役安置后的工资就会多。
一来，能减轻战友们的养家压力。
当前社会物价越来越高，每个家庭的生活成本都在不断增加。若是工资高些，就能为家庭生活提供更多保障。
养家压力减轻了，幸福感也能提升。
二来，能减少一定的心理落差。
不少战友退役安置后很长时间都难以适应，尤其是工资方面。
自从部队涨薪，地方降薪之后，现在普通城市机关事业单位的工资，能有现役的一半就算不错了，很多地方连一半都达不到。
很多战友退役后在工资方面都有心理落差，工资涨一涨，也算是一种心理安慰。
地方机关事业单位涨薪了，有一些战友好奇，军人什么时候涨薪呢？
有战友认为，短期内军人工资应该不会再增长。
一方面是现在军人的工资已经有比较优势了。
过去提到军人，不少人都会在背后说一句“穷当兵的”，而现在提到军人，谁不说一声工资高，待遇好。在普通城市，军人的工资有着绝对优势。
换句话说，在老百姓眼里，军人的工资和待遇已经很好了，短期内再涨的可能性不大。
另一方面2023年军人刚刚普涨过一次工资。
现在经济大环境还没有那么乐观，地方降薪、失业、难就业的人员比比皆是。军人工资刚在2023年涨了一次，这没过多久再涨，或将有些不合适。
但也有战友认为，不给地方机关事业单位涨工资，也要给军人涨工资。
一是因为军人的付出与奉献更多。
军人的工作性质就决定了，他们的付出和奉献，远超于常人。
虽然相比战争年代，现在军人少了很多很多流血牺牲，但一样抛家舍业，一样无法承担家庭责任。
这种情况下，更需要军人拥有足够的经济收入来保障家人的生活，为家人提供更好地生活条件。
只有这样，才能让他们更安心地在部队长期服役。
二是只有不断涨薪才能吸引更多人才。
随着社会的进步，军队也需要吸引、保留更多的优秀人才。
虽然现在军人的工资不算低了，但仍旧无法与一些高薪职业相比较。
只有不断提高军人待遇，才能让更多优秀人才投身军营，愿意留在军营为国防事业作贡献。
三是工作压力不断上升需要工资合理性增长。
近年来，军人训练强度、工作任务越来越重。
本身军人职业就具有高风险、高强度、高流动、高付出的特点，适当进行工资的增长，让付出与收获成正比，能够提高军人服役的积极性，以及战斗力，为国家的安全提供更坚实的保障。
虽然工资涨不涨，军人一样会坚守身为军人的职责，一样会为国防事业付出自己的青春与汗水。
但工资涨了，总归是更开心。
机关事业单位的工资都涨了，军人，还会远吗？
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