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随着新《条例》的落地，军官的转业，也将有一些新的变化。
当然，从这几年军官的安置趋势，和一些地区对安置的政策或措施来看，对于接下来面临转业的军官，值得参考一下。
一、“四类人员”优先安置与立功人员跨区域安置。
比如在《退役军人保障法》中明确，参战的、营主官、烈士子女、边远地区或特殊岗位“四类”人员优先转业。获得一等功、二等功的，在全国范围内、全省范围内还有市级范围内，这点确实利好有特殊功绩和特殊地区服役的战友。当然，还是要看地方的相应配套政策。
二、数量减少，安置方向想基层、乡镇倾斜。
军官转业安置，数量依然会较少，货币化安置是大趋势，地方对高龄高职军官的安置矛盾也在加剧。白银二以下可能更多向基层、乡镇、艰苦地区倾斜。另外，白银一以下转业定编为事业编，甚至企业编也逐年增加，行政编不再是主打，也这些在23-24年的转业军官岗位安置中，可见一斑。
三、城市安置落户，逐步放宽。
当前许多副省级城市、大城市对于安置接收有较多限制性条件，比如购房落户的有些省市是不承认的，有些地区需要婚前户口满一定年限或者缴纳社保2年的规定。
当前经济下行，各地抢人开始，而且就目前了解情况，可以预见，对于未来军转安置接收来说，除特大城市外，一般的二级城市都会逐步放宽安置接收落户。
四、市区县各级单位均可以增加双选直通车等内容。
目前，实事求是讲只有省直才有双选直通车，很多市直单位都很少，有的甚至没有，人岗不相适也是一大问题。关于这个，可点击链接查看：军官“双选”安置，大步走来！ 已明确！军官转业“直通车”来袭！
五、安置定级及地方配套政策
因为受编制、人员、比例等限制，各地的情况不一样，具体套改定级依据当地组织部公务员局审批。
比如，有的地区副营定四级主任科员；有的地区正营，定四级主任科员，以下通通定一级科员。
即使根据级别和待遇等级移交，考虑到政策延续、历史存量、区域异样、军地差别等因素，
具体一些安置措施和办法，还是要看当地的一些配套政策。
比如，2024年很多地方已经组织了“直通车”和“双选”，比如深圳等地。但仍旧仅限于省直和省会、副省级城市的市直单位，这一政策，这2年有望下沉区县一级，这样，对于分值不高，有专业又年轻的高学历青铜们来说，无疑是一大利好！
这里，还是要提醒一下各位，有的时候，一步错就是步步错。
军官转业政策，一旦有新变化，还是要做好“两手”准备。
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（个人观点，仅供参考）
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