今年幸运抽中H-1B的小伙伴们今天迎来了“理论上的H-1B生效日”，为什么说是理论上的呢？是因为有可能有的小伙伴们还没有拿到H-1B的获批通知，有的小伙伴还在回应RFE中，有的小伙伴考虑继续使用OPT延期推迟激活H-1B等等。
今天小纽这篇文章就来和大家专门聊聊，今年抽中H-1B的小伙伴在10月1日这个“理论上的H-1B生效日”前后有什么注意事项~
🔲如果你的H-1B已经获批
👉🏻 现在立即拿出你的H-1B I-797获批通知自查确认H-1B激活方式，你的H-1B激活方式到底是美国境内激活还是需要境外申请签证再入境才能激活，直接瞄准批准信正文第一段：
如果第一句是“The above petition and change of status have been approved”(你的申请以及身份自动转换已被批准)，那么申请人无需回国面签、身份会在10月1日自动切换至H-1B，但如果10月1日H-1B生效前后离开美国，则需要返回母国到美国使领馆申请H-1签证。
如果出现了"not eligible for the requested change of status" (H-1B已被批准，但身份自动转换被拒)这样的字样，那么就需要返回母国在美国大使馆申请H-1签证后返回美国这份H-1B才算是正式激活生效。
根据不同的自查结果，大家相应去采取行动就好了。
👉🏻 除了确认H-1B激活方式外，如果你当前还在靠CPT维持合法身份，很多小伙伴会关心“什么时候可以从CPT学校退学？”
我们一般会建议这种情况的小伙伴，在10月1日H-1B生效激活之后再稍等短时间后再终止项目，以避免之后再进行身份转换、比如申请绿卡时被质疑这段经历。
🔲如果你的H-1B还未获批
如果到了10月1日，你的这份H-1B还未获批，大家最重要的是要检查自己当前的身份什么时候到期！
如果你使用的是因为H-1B中签获得的OPT Cap-Gap，那你的OPT合法工作身份会在9月30日正式结束，从10月1日起你可以不离开美国在境内等待H-1B审批结果，但不可以继续工作，只有等着H-1B获批了才能重返工作岗位。如果你是这种情况，小纽强烈建议赶紧办个PP加急加速一下H-1B审理。
如果你使用的是OPT STEM延期、或者CPT、或者H-4等其他合法工作身份，只要你原本的工作身份有效，就不会受到H-1B未获批的影响可以继续工作，直到H-1B获批后留美身份会变成H-1B。
🔲如果你想在近期换工作
只要还在H-1B的使用期限内，H-1B们如果更换雇主就必须由新雇主向美国移民局申请H-1B Transfer。
H-1B Transfer的申请过程和首次申请H-1B非常相似，最大的不同是 H-1B Transfer可以使用之前的H-1B名额，无需再次进行抽签。
只有一种情况需要重新抽签：如果你的旧工作是不占用名额的H-1B，新的工作是占用名额的H-1B，那么你是需要重新抽签的，其他情况则不需要抽签。
移民局对于H-1B期间能换多少次工作、办理多少次H-1B Transfer也没有数量限制。
⚠️ 一般在10月1日这个关键时间点前后考虑换工作的，小纽都会建议等到H-1B生效后，拿到1-2张工资单再提交H-1B Transfer申请，但是在现实中有的小伙伴就是等不了了，有的更是因为出现了被裁员的不可控因素。
那么10月1日之前申请H-1B Transfer到底可行吗？
✅ 理论上H-1B Transfer必须等到当年10月1日H-1B生效后才能申请，在H-1B生效之前是无法申请的，因为在申请H-1B Transfer时需要向移民局证明，你已经有过一个生效过的H-1B petition。
但是！还是会有一些等不到10月1日H-1B生效就更换了雇主的小伙伴也成功获批了，所以没有其他选项的小伙伴也值得冲一把，说不定就闯关成功了呢！
另外，一般来说在收到H-1B Transfer的申请receipt之后就可以开始为新公司工作了，但是这样做仍然存在风险。
因为一旦出现H-1B Transfer被拒、而结束雇佣关系后原雇主又撤销了你之前的H-1B，那么你的合法工作身份就将失效，需要尽快离境了。
🔲如果你想延期激活H-1B
今年H-1B抽签结果公布后，小纽在各个平台上都收到了很多小伙伴询问关于“用完24个月的OPT Extension之后，推迟激活H-1B生效时间”的可能性。
小纽的观点是：慎选推迟激活H-1B这个选项！
小纽发现不少小伙伴并不知道“H-1B获批并不代表着就100%保住了这份H-1B”，只有移民局批准了这份H-1B申请，且要激活了H-1B、使用了一段时间H-1B之后，才算是保住了这份H-1B。
✅ 这样你才能以后办理H-1B Transfer换新工作，或者你想之后辞职继续回学校深造完再重回职场，或者离开美国一段时间之后再回美国，都无需再进行H-1B抽签，请新的雇主为你办理H-1B Transfer即可。
❌ 但如果你只是H-1B获批、但还持续用OPT未激活这份H-1B，如果在激活H-1B之前换工作、或者被裁员、失业，就意味着这份千辛万苦抽到的H-1B并没有保住，相当于白抽了！
👉🏻 H-1B们常开玩笑称呼自己是H-1B slave，的确H-1B从申请抽签、到维持身份都仰仗于雇主，但大家往往忽略了一点：H-1B身份也是对受益人本身的一种保护。
✅ 有了激活生效的H-1B后，大家就可以在一定范围内更换雇主了，相对自由地选择更好的offer，其实并不受制于当初为你申请H-1B的这个雇主。
如果没有激活生效的H-1B，你还是使用OPT为这个雇主工作，就等于自己选择把自己死死地和现在这个雇主绑定在一起，雇主完全掌握着你身份的控制权，一旦中途出现失业、裁员、公司出现重大变化你想换工作，因为没法办理H-1B Transfer，之前千辛万苦抽到的H-1B也没保住，就算之后找到了新雇主，也得重新再抽H-1B。
⚠️ 另外，推迟激活H-1B还有一个很现实的问题，当去美国大使馆签H-1B的时间与H-1B获批的距离较远时，成功获得签证的风险性也显著提高。
移民局批准了这份H-1B，不代表去美国大使馆一定就能申请到H-1B签证，每一次去签证都有着一定程度被行政审核check、被拒的风险。
当签证官发现一份已经获批的H-1B却迟迟没有激活生效，被质疑“这份工作是否valid、或者这份H-1B是否有必要存在”的风险会大大提高。
看完今天小纽的文章您有什么想法？对于H-1B换工作、办理H-1B Transfer还有什么问题？欢迎在文末留言区给小纽留言提问，与其他小伙伴互动~
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