一名医疗行业从业者网上发帖称，医院发布了最新通知：取消周末加班工资、错时补贴，从本周开始执行。作息制度按规定执行每周40小时工作制。
每周 40 小时工作制，也就是每周工作5天、每天工作8小时。这确实是一个令人兴奋的通知。
但大家对这个消息的反应却两极分化：
医护到点立马班难
取消周末加班工资为哪般？
根据《中国医师执业状况白皮书》显示，只有14.43%的医师工作时间在国务院规定的法定时间内。医师每周平均工作时间都在40小时以上，三级医院的医师平均每周工作51.05小时，二级医院的医师平均每周工作51.13小时。
医护从业者是具有特殊性的，通知要求一天工作8小时，但能不能按时下班是一个未知数。有些手术具有不确定性，可以3小时做完，也会延迟到5个小时才能做完，如果医生还在手术台上，到了下班的点，医生也绝不会立马下班的，肯定还会继续加班。
所以为什么要取消周末加班费和错时补贴？加班费名义上取消了，是不是就意味着以后医院就没有周末加班了？那周末医院有事，让医生过去干活，就被定义为自愿加班吗？
而且医生在工作之余，还需要花时间进行科研工作。科研对医生来说是一项高要求的工作，需要自己承担费用，而且与医生的晋升和职称评定密切相关。有医生表示，即使自己要花钱、加班，也会努力进行科研工作。
对于医生的工作现状，社交媒体上也有不少声音发出了疑问和批评。有人称医生的工作时间是8-12-6（每天早上8点到夜里12点，一周6天），996根本不算什么。还有人表示，医生的收入较低，即使是副高级别也只能得到40元的专家门诊费，而贪腐事件只代表极少数人，无法代表辛苦的医生群体。
总的来说，医生的工作时间长和加班费少，甚至没加班费是医疗行业的一个普遍现象。虽然有医院发布通知称将执行每周40小时工作制和取消加班费，但这一消息对于医生们来说并不现实，他们表示自己的工作时间常常超过60个小时，加班几乎是家常便饭。
取消加班费，不如扩大人力投入，提升医护福利待遇，更实际地解决大家的难题。
来源：本文综合整理自梅斯医学、宝妈带孩子等平台信息，版权归原作者所有，如有疑问请联系，我们会及时处理
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