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其在管理上采取以人为本的策略，重视团队的协作和财务数据的透明化。
文 | 首财君 出品 | 首席财务官（ID：cfoworld）
其在管理上采取以人为本的策略，重视团队的协作和财务数据的透明化。
近日，中国太平洋人寿保险股份有限公司发生内部人事变动。田蕊被内部提拔晋升为总经理助理和财务负责人，副总经理叶蓬将不再兼任此职位。
这一任命也得到了国家金融监督管理总局的最新批复，核准了田蕊的财务任职资格。
资料显示，田蕊，其成长于太保寿险财务部，后出任该部门总经理。之后，调至太保寿险北京分公司历练，于2011年12月获批担任太保寿险北京分公司总经理助理。
在担任该职务十年后，在2021年11月获批担任北京分公司总经理。而今，又回到太保寿险总公司任职。
据悉，田蕊在管理上采取的是以人为本的策略。
她重视团队的协作和财务数据的透明化，尤其注重在成本控制和风险管理上进行创新。
如今担任财务负责人，预计将进一步推动太保寿险的财务改革，提升整体的财务健康度和市场竞争力。
此次调整，是否意味太保寿险在未来会有不同的财务运营策略？
业内分析认为，这可能暗示着公司在财务领域将进行更深层次的变革，田蕊的加入，则为新一轮的改革提供了领导力。
与此同时，太保寿险副总经理叶蓬已卸下财务负责人职务。
据悉，叶蓬履历较为丰富，在恒康天安人寿、美国友邦保险等多个保险机构从事过财务相关工作。
其曾任上海动力设备财务部会计，深圳日宝来福上海分公司财务部会计主任，美国友邦保险上海分公司稽核部审计员、会计部会计科长；
美国恒康人寿上海代表处职员，恒康天安人寿财务部经理、总会计师、党委委员；
长江养老财务部总经理、财务副总监、总经理助理、财务负责人、董事会秘书、副总经理，太保寿险财务负责人等职务。
值得一提的是，根据太保寿险2024年前三季度的财务报告，其规模保费达到了2300.59亿元，同比增长3.3%。在新业务价值方面达到142.38亿元，同比增长高达37.9%。
由此可见，太保寿险在收入和新业务发展方面依旧保持着良好的增长态势。
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