工作量得看看岗位和领导，同一个大部门也可能差别很大。
阿里云某部门，每天加班到11点，还被老板说产出不够，独立思考不够，主动性不够好。AIDC阿里国际数字商业集团，老板是海归，也不卷，每天9点左右就回去了，双休，老板自己下班晚一些，但基本上也不pua下属。哪怕是AIDC内部差异也很大，也有每天加班11点，还被领导恶意打低绩效的。
阿里的工作量，跟薪资关系不大。各个职级都忙，没有哪个领导会根据你的薪资来分配工作量，都是根据你的能力和部门的需要来，更关键的，是领导、岗位和业务阶段。
阿里的卷就是没有上限，也有没有下限，就是月薪2万，领异也可能会觉得你的产出不够，对你很失望。
在字节，年薪70的大头兵，早上10-12，下午2-6，晚上6：30-9或者10不确定，双休。工作量可以用手机电量评估，早上85电量的手机，晚上下班了还有70%，下班后欲望极低，只想躺着，周末也只想躺着。
在网易，有道部门的一个组长月入小3万，税后，早上10点半上班，他8点多就到了，晚上下班，他准时到11点，而且下班还背着电脑。上班除了喝茶、上厕所、午休、开会，其他时间就没抬过头，上班从来不带手机充电器。
互联网大厂应该都差不多，零几年的时候，互联网处于最好的上升期，公司业务不停上涨，不用值班，无移动互联网，远程开发还不成熟，没有考核机制，没有职级，属于互联网人的黄金时期，每天9点上班，下班早的时候6点多，晚的时候8点多，周末就到处浪，从不担心被突然叫回来。
