应届生在择业时，自己心里就要有个优先级的梯队，体制内外岗位的对等匹配度。
经济发达地区：
体制内：选调生、事业单位、央企，年薪20～25w起跳，无中年危机，无996，社会地位高。体制外：答主的互联网大厂40w以上offer，虽然996、中年危机，但可以35岁提前退休。
内地省会经济较发达地区：
体制内：选调生，年薪15w～20w以上，工作环境和发展前景优秀。体制外：互联网中厂25w～35w左右offer，工作环境同上，35岁很难退休。
内地经济欠发达地区省会：
体制内：选调生，年薪15w左右，工作环境和发展前景中等。体制外：互联网小厂15w～25w左右offer，工作环境同上，35岁容易被裁。
内地非省会城市：
体制内：选调生，年薪10w左右，工作环境和发展前景正常。体制外：互联网小厂15w以上offer，工作环境同上，35岁被裁
内地经济欠发达地区非省会县城、乡镇公务员：体制内：内地经济欠发达地区非省会县城、乡镇公务员，年薪8w左右，工作环境和发展前景有限。体制外：实业10w左右offer，工作环境同上，35岁危机不明显。
公务员虽然是铁饭碗，但是并不意味这公务员就不要996了，不要拍领导马屁，碰到人品很差的领导照样还是会被PUA的。再就是大厂60w年薪的offer，假如家里是工农出身，说是改变命运应该没什么疑问吧。
目前这么多人考公，想吃份安稳的皇粮，但是财政根本就供养不了这么多岗位，放任发展，最后无非就是九十年代的国企下岗潮，和公务员停薪潮再来一遍。加入想为人民服务而进入体制内，举双手赞成，又多了一位人民公仆。但只是想为了安稳，或躺平而选择进入体制内，你得再想想，最近全国在抓”躺平“。
经济下行，导致公务员被吹的太高了。
