欢迎来到优护优联【护士海外就业】专栏。
本期我们将介绍加拿大IRCC预计在2025年推出的永久居留新途径及加拿大联邦看护项目的详细信息。如果您对该项目感兴趣，欢迎随时与我们联系。
最新信息
『升级版』联邦看护人员试点项目
乡村社区试点项目 法语社区试点项目
作为护理人员，如果希望在加拿大发展或获得身份，需要重点关注『升级版』联邦看护人员试点项目。
看护人员在抵达加拿大后可立即获得永久居留身份，无需等待。 雅思分数下调至G类4分。 允许申请者进行兼职护理工作。
详情介绍
加拿大联邦看护项目为海外护士提供了稳妥获得枫叶卡（加拿大永久居民身份）的方法和途径，加拿大利用国家优势吸引护士入境进行个人照护工作，继而帮助申请人及其家属获得枫叶卡。
途径稳妥：联邦项目为加拿大最高级别项目，雇主也经国家全方位监管。 专业对口：护士进行申请，匹配雇主率、申请通过率极高。
工作内容
1. 幼儿看护工作主要职责：
在雇主或自己的住所看护和照顾幼儿。
组织或带领幼儿参与活动，如游戏，手工艺，读书和郊游等。
对幼儿的日常活动和健康信息保持记录。
2. 老年看护工作主要职责：
为老人提供照顾和陪伴。 准备膳食或特殊饮食，协助喂食。 必要时根据医生嘱咐负责医疗健康相关的职责，如在主管医生或护士的指导下，协助使用药物。
加拿大境内雇主住所。 加拿大境内护理机构。
申请条件
专业资质：拥有中国护士执业证，近1-3年内有临床工作经验。
教育背景：护理专业大专及以上学历。 英语能力：G类雅思4.0。 年龄限制：无硬性要求，建议45周岁以内。 其他要求：申请人需提供无犯罪记录&无不良记录证明，并符合加拿大政府的健康要求。
具体优势
G类雅思4分，更易达标。 入境即获得永居居留资格。 家属可随行、配偶开放式工签、子女学签，均可享受到加拿大提供的各种福利，包括医疗保险、免费教育等。
不要求有LMIA：本项目只要求申请人获得有效的工作机会，无须为某固定的雇主工作多长的时间，也并不指定全职工作的12个月内必须是在封闭式工签的前提下积累的，所以不是必须要拿到LMIA。
什么是LMIA，它有什么作用？LMIA（Labor Market Impact Assessment) ，即“劳动力市场影响评估”。
简单点说，也就是我们常说的“劳工批文”。
加拿大雇主想要雇佣临时外国劳工，就必须先向就业及发展部门递交LMIA的申请。
如果能够得到签发的正式批文，那么，雇主就可以凭借这个文件协助临时外国劳工申请工签，让外国劳工来加拿大为雇主工作。
不参与打分：与联邦快速通道使用的综合排名系统（CRS）和一些省提名适用的打分系统（EOI）不同的是，本项目采取的是“获取名额，先到先得”的方式，只要名额申请达到上限，就会关闭入口，也就是不采用打分的机制，相对友好。
咨询与申请
如您对本项目感兴趣，请扫描下方二维码填写相关信息并预约咨询时间。
韩老师将为您提供一对一的咨询服务，并根据个人情况制定个性化方案。
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1. IRCC是Immigration, Refugees and Citizenship Canada（加拿大移民、难民与公民事务部）的缩写，负责制定和管理加拿大的移民政策、移民申请、难民庇护以及公民身份等相关事务。
2. 信息来源于加拿大移民新闻网：https://immigrationnewscanada.ca/new-canada-permanent-residency-pathways/
