导读
为深入落实三项制度改革要求，不断增强员工竞争上岗意识，激发人才活力，严格落实“三定”要求，提升公司高质量发展管理水平，公司于12月25日上午组织开展了2024年度总部部分管理岗位公开竞聘面试工作。
此次竞聘经公开报名、资格审核、候选人公示等环节，最终确定3个总部管理岗位共9人进入面试环节。
竞聘面试评委小组由公司主要领导、部门分管领导、业务部门负责人、人力资源部负责人和法务纪检部负责人组成，通过“演讲+答辩”形式，多方位对竞聘者的业务知识水平和综合素质进行了考核。
此次公司总部岗位公开竞聘工作的开展充分体现了“以业绩论英雄、英雄不论出处”的选人用人导向，为不断提高总部的运转效率、服务意识和管理水平提供了有力的人才保障。
供稿 | 人力资源部
