为深入学习贯彻“四千四万”精神，推动开发区机关年轻干部进一步增强担当作为、真抓实干的责任感、使命感，近日，临港开发区党群工作部举办“弘扬‘四千四万’精神 争做改革攻坚先锋”年轻干部沙龙活动，开发区机关20余名年轻干部参加活动。
分享交流 增强以学促干的工作经验
临港党校张建成老师围绕“深化党的建设制度改革”主题，带领机关年轻干部集中学习党的二十届三中全会精神。开发区机关2名墩苗挂职干部代表结合上级机关墩苗挂职经历分享挂职感悟。
互学互鉴 激发争先创优的工作热情
临港开发区年轻干部组团攻坚小组分别围绕江阴市年轻干部组团攻坚行动项目完成情况、工作开展进度及下一步计划进行交流；6位申报无锡市“琢璞”计划调研课题年轻干部围绕课题推进情况进行汇报。江阴市委组织部青年干部科副科长沈曼怡进行点评指导。
实地见学 提振干事创业的工作活力
为重温回顾革命历史、缅怀革命先烈，身临其境领悟敢于创新、敢于突破“四千四万”奋斗精神，年轻干部参观了长泾镇蒲市村新农村建设和新四军六师师部驻地旧址，并与驻村年轻干部进行交流。
今年以来，临港开发区高度重视年轻干部教育培养工作，系统推进临港开发区年轻干部培养“青帆”工程，遴选推荐39名年轻干部纳入开发区年轻干部人才库，集中组织年轻干部围绕6项重点课题开展组团攻坚行动，完成“琢璞”计划调研课题6项；先后组织机关干部培训班、年轻干部沙龙、“青年说”星光擂台赛、组工信息宣传员等培训6期250余人次。
下一步，临港开发区将持续聚焦年轻干部培养锻炼，围绕打造“港城尖兵、青帆起航”工作品牌持续发力，有序推进年轻干部培养学习、轮岗交流、墩苗挂职和跟班学习等工作，助力年轻干部成长成才，为建设竞争力一流的国际化开放园区贡献青春力量。
