最近国务院国资委发布了一项关于国企改革的重磅消息。
说到国企改革，很多人可能第一时间想到的是“末等退出”，但这次强调的是央国企领导的“末等退出”。
一、国企末位淘汰？
国资委明确表示，到2025年，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。这项改革的核心是“经理层成员任期制和契约化管理”，要在“刚性兑现”“提质扩面”上下功夫，通过更大范围、分层分类的方式，落实管理人员的经营管理责任。同时，对于管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出，也要求在“更广”“更深”上下功夫。
早些时候国企的“六能”方针：“管理能上能下、员工能进能出、收入能增能减”，再比如打破“铁饭碗、铁交椅，铁工资”的“三铁”政策。都是想要优化国企里一些不合理的地方。
这是之前发布的“国企三项制度改革覆盖率统计表”，很明显：
国央企子公司经理层契约化占比高达94%以上
管理人员竞争上岗人数却是连一半都没有
末位调整和不胜任退出人数占比更是直接忽略了
业界普遍认为，这里“末等退出”是与国企改革三年行动及深化提升行动直接相关的，特别是针对经理层成员的任期制契约化改革。
从公开的数据统计信息重点指向的是央国企的管理层，准确说是：“末等退出”指向央国企领导，员工用的词是市场化退出或者能进能出。
2024年12月05日—12月08日 无锡市 |
二、150号文背景下融资平台市场化转型及2025年投融资项目储备谋划、地方债务风险防范背景下的基础设施投融资合规包装，城市更新、片区综合开发高级研修班 2024年10月18日—10月21日 南京市 2024年10月24日—10月27日 厦门市 |
三、新政背景下专项债、超长期特别国债资金申报、特许经营实务、EOD 项目谋划、三大工程运作、存量资产盘活及150号文背景下投融资平台转型高级研修班 2024年10月18日—10月21日 南京市 2024年10月24日—10月27日 厦门市 |
四、贯彻三中全会精神及新《公司法》背景下，深化国资国企改革、完善主责主业管理、履行战略使命评价、健全原始创新制度、加快培育和发展新质生产力实务研修班 2024年10月18日—10月21日 南京市 2024年10月24日—10月27日 厦门市 |
五、深入贯彻三中全会精神背景下，国有企业人力资源管理创新、分类考核评价、深化人才发展体制机制改革、薪酬改革及全员绩效考核实务研修班 2024年10月18日—10月21日 南京市 2024年10月24日—10月27日 厦门市 |
六、EPC模式下的设计管理、招投标、合同执行、造价、索赔与审计暨工程建设项目全过程管理实务专题培训班 2024年10月18日—10月21日 南京市 2024年10月24日—10月27日 厦门市 |
七、新清单条文解读与全过程造价管控、结算审计症结破解案例解析实务专题培训班 2024年10月18日—10月21日 南京市 2024年10月24日—10月27日 厦门市 |
八、公平竞争审查规则（八部委16号令）背景下国有企业招标采购合规管理能力提升暨招投标采购全流程实务专题培训班 2024年10月18日—10月21日 南京市 2024年10月24日—10月27日 厦门市 |
九、新能源项目投资开发的机遇、建设全过程管理、投融资模式设计与风险管理专题培训班 2024年11月08日—11月11日 长沙市 |
十、危大工程安全管控、安全事故应急处置与建筑施工安全双重预防机制建设专题培训班 2024年11月08日—11月11日 长沙市 |
十一、公文写作从基础到进阶、高效时间管理、沟通管理、商务礼仪暨行政管理人员综合技能提升高级研修班 2024年11月08日—11月11日 长沙市 |
十二、“学政策 提能力 促规范”暨2024年政府采购全流程及案例专题培训班 2024年10月16日一10月21日 厦门市 2024年10月22日一10月27日 成都市 |
十三、国有企业落实“管、办、监”新要求进一步规范招标采购工作全流程实务及专项整治工作中典型案例整改举措专题培训班 2024年10月16日一10月21日 厦门市 2024年10月22日一10月27日 成都市 |
十四、关于举办《招投标法》大修改与建设工程全过程造价管控、结算审计实务操作培训班的通知 2024年10月24日-27日 昆明市 2024年11月08日-11日 郑州市 |
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