张某和黄某是上高某纺织公司的工人，他们和许多同事一样，每天早早来到车间辛勤的工作。但几个月前，他们的工资慢慢开始迟发，到后来甚至直接停发。
“我们在厂里辛苦工作，赚这点钱不容易，拖了这么久，家里还要用钱呀。”张某和黄某在厂里碰头时，总是忍不住叹气。他们曾多次找到厂里的负责人，但每次都得到的是“再等等”“马上到位”等答复。
终于，他们决定不再沉默，选择用法律来维护自己的权益。2024年8月，上高法院的立案窗口收到了张某、黄某等十余名工人起诉纺织厂的诉状。
上高法院立案庭庭长彭育林接到了这篇诉状，他察觉这不是一起简单的“小案”，而是一场关乎民生的“大考”。为解决十余名工人的“急难愁盼”，他决定立即着手开展调解工作，与县工商联对接，了解纺织厂的实际情况。
原来，这家纺织厂是蒙山镇的招商引资项目，由于经营管理不善等原因，纺织厂的经营状况不佳，最终导致了工资拖欠。
为了尽快解决这起纠纷，彭育林庭长联合蒙山镇、县工商联，组成一支由诉前调解法官、乡镇人民调解员与县总商会调解员共同参与的调解团队。
他们决定在县矛盾纠纷调处中心进行集中调解，力求一次性解决这起涉及十余名工人的群体性纠纷。
9月20日上午9时，县矛盾纠纷调处中心的调解室里坐满了人。纺织厂的代表和十余名工人面对面坐着，气氛紧张而凝重。
经过梳理案件证据材料、听取双方的意见建议后，上高某纺织公司与张某、黄某等十余人就账目问题进行了逐个核对，确定了各自劳务报酬金额。但对于履行期限，双方一直争执不下。
“我们工人辛苦做事，却迟迟拿不到工资，心里怎么能不着急？”张某情绪激动地说。
而纺织厂的代理人则无奈地表示：“这几年做生意真的不容易，我们也确实有难处。”
“工人的工资是容不得拖欠的，但是企业确实也有难处，双方换位思考一下，给企业一些时间去解决资金问题，但时间上必须有保证，不能让工人们等太久了。”法官对双方语重心长地说道。
“咱们各退一步，工人兄弟们体谅一下，企业也尽快想办法解决工资问题。”县总商会调解员表示。
经过一个多小时的激烈讨论和反复协商，双方终于在履行期限上达成了一致意见。纺织厂同意在两个月内一次性付清全部劳务款项。听到这个消息，工人脸上露出了久违的笑容。
“真是太感谢你们了！”张某紧紧握住彭育林庭长的手，激动地说。
“谢谢你们帮助我们解决了这个大问题！”纺织厂的代理人也向调解员们表示了衷心的感谢。
这场涉及十余名工人的风波平息了，但法院的工作还远远没有结束，劳务报酬事关老百姓的切身利益，面对涉劳务报酬等群体性纠纷，宜春法院将始终坚持和发展好新时代“枫桥经验”，努力将矛盾纠纷化解在萌芽，切实减轻群众诉累，维护社会和谐稳定。
来源：上高法院
编辑：欧阳容言
编审：杨柳青青
监制：陈明灿
