简阳市人力资源社会保障信息中心关于公开招聘编外工作人员的公告
因工作需要，简阳市人力资源社会保障信息中心决定按照公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招聘劳动保障协理员10名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位名额
公开招聘劳动保障协理员10名
二、招聘条件
（一）一般岗位编外工作人员应具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法。
2.遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德。
3.年龄35周岁及以下。
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
5.大学专科及以上文化程度。
6.其他要求详见附件1。
（二）有下列情形之一的不予聘用
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.因违规违纪被开除、辞退、解聘的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
5.认定为失信被执行人的。
6.有其他违反国家法律、法规行为的。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2024年11月4日—11月8日，工作日上午9：00-12:00，下午13:30－17:00。
2.报名地点：简阳市人力资源市场有限责任公司2楼，联系电话028-27232276。
3.报名要求和资格初审：报名时填写《简阳市人力资源社会保障信息中心公开招聘编外工作人员报名表》（附件2）。
4.“35周岁以下”是指1988年11月4日以后出生（不含11月4日）。年龄以有效身份证记载为准。
5.报考人员现场须提供如下资料：
（1）个人有效居民身份证原件及复印件1份;
（2）毕业证原件及复印件1份;
（3）在中国高等教育学生信息网（学信网）上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份（网址：http://www.chsi.com.cn/）。执国（境）外文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明1份;
（4）近期1寸正面免冠彩色照片2张;
（5）政策规定需单位同意才能报考的，需提供所在单位的同意报考证明;
（6）岗位要求的相关证书或获奖证明;
（7）应聘人员提供的各类证件、手续及所填写的相关情况必须真实有效，提供虚假、无效证件及手续，以及不如实填写相关情况的，一经查实，取消应聘资格。经审查符合报考资格的，准予考试。
资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合报考条件的，均可取消其报考或聘用资格。
（二）考试
1.采用笔试+结构化面试的方式。
2.笔试总分100分。笔试考察内容包括法律基础知识、时事政治、公共基础知识、案例或材料分析等。笔试不设开考比例，笔试成绩在笔试结束后，5个工作日内在“简阳市人才网”（www.jysrc369.cn）公布。
3.面试总分为100分。面试考察内容包括但不限于岗位相关专业知识、组织协调能力、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应急应变能力、仪表举止等。
4.笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。
5.根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:2的比例确定进入面试的人员。未达面试比例（即实际面试人数小于或等于招聘人数）的岗位，考生总成绩须不低于70分，否则不得进入下一环节。
6.考试时间、地点、成绩等相关考试信息将在“简阳市人才网”（www.jysrc369.cn）考试信息一栏公布，请报考人员自行登录网站查询。
7.应试人员须持本人有效居民身份证参加考试。
（三）体检及考察
1.根据面试成绩，按照从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例依次确定参加体检和考察的人员，出现缺额时依次等额递补。
2.体检费用由体检人员自行承担。
3.体检项目和标准参照公务员体检通用标准。
4.对体检合格人员的德才表现进行全面考察，考察不合格或自动放弃出现缺额，经我单位研究，可在面试人员中按面试成绩从高分至低分的顺序依次等额递补，递补人员经体检合格后进入考察。
（四）公示和聘用
体检和考察合格者确定为拟聘人员，拟聘人员名单在“简阳市人才网”（www.jysrc369.cn）上公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的拟聘人员，签订劳动合同，用工期限为2年，其中试用期2个月。
四、人员管理及工资待遇
（一）用人方式：实行劳务派遣，由劳务派遣公司与拟聘人员签订劳动合同后派遣到我单位工作。
（二）工资待遇：经费总额4万元/人/年（含基本工资、绩效考核费用、社会保险单位缴纳部分费用、社会保险个人缴纳费用等；非薪酬，具体以聘用人员与劳务派遣公司签订的劳动合同为准）。工作期间，购买养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。其中个人缴纳部分，由第三方劳务派遣公司在其基本工资中代为扣缴。
五、其他事项
本次公开招聘所有通知公告信息均以在“简阳市人才网”（www.jysrc369.cn）公布为准，不再另行通知。报考人员联系方式应确保准确无误，在报名至招聘结束期间须保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知。若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人，后果由报名者本人承担。
本批次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。
六、纪律与监督
为保证公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正公平和严肃性，欢迎社会各界监督。
本公告未尽事宜，由简阳市人力资源社会保障信息中心负责解释。
监督电话：028-27922717
咨询电话：028-27232276
2024年成都市金牛国投人力资源服务有限公司公开招聘编外人员公告
根据工作需要，成都市金牛国投人力资源服务有限公司（以下简称国投人力）面向社会公开招聘编外人员13名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及对象
符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员和高校毕业生，已取得岗位要求相应学历的毕业证书。
二、招聘岗位
金牛区沙河源街道编外工作人员13名，其中行政辅助岗位1名，负责负责收集困难人员信息，发放慰问劵，操作报表通等相关系统，处理临交办的相关工作；基层治理辅助岗位（窗口）1名，负责负责政务服务窗口工作；基层治理辅助岗位（网格员）1名，负责负责开展一日双巡、采集基层信息、化解矛盾纠纷、做好关爱巡防、宣传发动群众、做好平安建设、提升业务素能、完成应急响应、支持群民自治等工作；基层治理辅助岗位（综治队员）4名，负责辅助沙河源派出所开展综治工作；基层治理辅助岗位（一线协管员）6名，负责辅助街道综合行政执法中队开展日常城市管理工作）。
三、应聘资格条件
（一）应聘人员应同时具备的条件：
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2．具有较高的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、爱岗敬业、作风务实、服务意识强；
3．身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
4．口齿清晰，普通话表达流畅，遵纪守法，品行端正，具备吃苦耐劳、严谨细致、清正廉洁的工作作风和良好的团队协作精神；
5．符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件1）。
四、报名
（一）报名时间
2024年11月4日9:00至2024年11月8日17:00。
（二）报名方式
本次招聘采取现场报名的方式。
1.应聘行政辅助岗位在规定时限内携带《成都市金牛国投人力资源服务有限公司2024年公开招聘编外人员报名表》（附件2）以及个人简历到成都市金牛区洞子口路718号沙河源街道民生服务办公室现场登记报名；
2.应聘基层治理辅助岗位（窗口）在规定时限内携带《成都市金牛国投人力资源服务有限公司2024年公开招聘编外人员报名表》（附件2）以及个人简历到成都市金牛区川建南一路129号号沙河源街道综合便民服务中心6楼现场登记报名；
3.应聘基层治理辅助岗位（网格员和综治队员）在规定时限内携带《成都市金牛国投人力资源服务有限公司2024年公开招聘编外人员报名表》（附件2）以及个人简历到成都市金牛区洞子口路718号沙河源街道平安建设办公室现场登记报名。
4.应聘基层治理辅助岗位（一线协管员）在规定时限内携带《成都市金牛国投人力资源服务有限公司2024年公开招聘编外人员报名表》（附件2）以及个人简历到成都市金牛区洞子口路718号沙河源街道行政执法大队现场登记报名。
（三）报名要求
应聘人员本人的有效毕业证及其所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符，报名时应聘人员个人应认真详实填写报名信息表，提供的信息和材料应该真实完整，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消面试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
应聘人员在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘实施单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
五、面试考核
1．本次公开招聘考核采取面试方式进行。根据报名人员提供的基本信息对照岗位要求进行筛选，按照同一招聘岗位的招聘人数与进入面试人数不低于1:3，不超过1:6的比例，择优选择应聘人员进入面试环节（面试开考比例不低于1:3）。
2．面试内容（包含但不限于）：（1）普通话水平；（2）相关法律法规、专业知识；（3）个人求职意向、工作经历等方面情况；（4）服务意识和行为规范。
3．参加面试人员及面试时间地点通过电话方式（或电子邮件方式）告知。参加面试时，须携带第二代居民身份证，并携带毕业证、学位证及其他相关等级证书及资格证书。
4．面试组织方式：结构化面试。
六、体检及考察
根据面试成绩排名，按照从高到低的顺序等额确定体检人选，通过电子邮件（电话）等方式通知进入体检环节人员，并组织人员体检（体检费用由应聘人员承担）。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。
对体检合格的应聘人员实施考察，主要考察有无刑事犯罪记录以及现实表现情况。
体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
七、聘用
体检、考察合格者确定为拟聘人员，在金牛区人民政府门户网站（http://www.jinniu.gov.cn/）进行公示5日。经公示无异议的拟聘人员按有关规定办理聘用手续。
八、其他
（一）按有关规定与招聘人员签订劳动合同，招聘人员薪酬待遇按照金牛区编外人员管理有关规定执行。
（二）其他未尽事项请电话咨询：028—83139060（行政辅助岗位）；028—83112803（基层治理辅助岗位：窗口）；028—83138804（基层治理辅助岗位：网格员和综治队员）；028—83120211、83139769（基层治理辅助岗位：一线协管员）。
附件1-成都市金牛国投人力资源服务有限公司2024年编外人员补员岗位表
附件2-成都市金牛国投人力资源服务有限公司2024年公开招聘编外人员报名表
成都锦江人才发展有限责任公司及下属子公司成都市锦江区数智人才发展职业培训学校有限公司面向社会公开招聘5名工作人员的公告
根据业务发展需要，成都锦江人才发展有限责任公司、成都市锦江区数智人才发展职业培训学校有限公司现面向社会公开招聘5名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
成都锦江人才发展有限责任公司综合专员1人、业务专员2人，成都市锦江区数智人才发展职业培训学校有限公司综合部副部长1人、业务专员1人，合计5人。
二、招聘条件
（一）报名人员应具备下列资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导；
2.遵纪守法，品行端正，廉洁奉公，无违法犯罪记录；
3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，熟悉行业相关政策和法律法规；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有招聘岗位所需的年龄、学历、专业及其他资格条件（详见附件1，以下简称“岗位表”）；
6.符合法律、法规规定的其他条件。
（二）具有下列情形之一的，不予报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职以及因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.涉嫌违法违纪正在接受相关部门审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的；
5.受处分期间或者未满影响期限的；
6.实行回避制度，应聘者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
7.其他不宜报考的情形。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
通过“成都锦江人才发展有限责任公司”微信公众号面向社会发布招聘公告。
（二）报名
本次公开招聘报名仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名时间：2024年10月31日13:00至11月6日17:00。
1.报名步骤：
对应小程序报名登记和电子邮箱报送报名材料2个程序均须完成，否则报名无效。
①小程序报名登记（扫描二维码打开）
成都锦江人才发展有限责任公司：
成都市锦江区数智人才发展职业培训学校有限公司：
电子邮箱报送报名材料：jjrcfz@qq.com
2.报名材料
应聘者将以下报名材料压缩，发送至报名邮箱，文件压缩包按照“公司名+岗位名称+姓名”格式命名。
（1）《成都锦江人才发展公司2024年公开招聘报名信息登记表》（附件2）；
（2）个人简历（包含姓名、照片、年龄、学历、毕业院校及专业、现居住地、联系方式等信息）；
（3）有效期内二代居民身份证照片（正反面）；
（4）毕业证、学位证及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》)；
（5）无犯罪证明；
（6）党组织关系证明（以中共党员优先条件报名以及限制中共党员的岗位须提交。由所在党组织出具说明并盖章）；
（7）基本养老保险参保缴费证明(须有社保部门公章)扫描件；
（8）职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书、主要荣誉证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料等。
（三）资格审查
根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，审核合格者进入后续环节。应聘人员提供的信息和材料须真实完整，资格审查贯穿招聘和日常管理的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，均取消其考试或聘用资格，所造成的一切后果与责任自负。
（四）综合测试
1.实行“凡进必考”原则，采取“笔试+半结构化面试”相结合的方式进行。
2.开考比例。主管及以上招聘岗位须满足招聘岗位和应聘人数不低于1:3。其他招聘岗位须满足招聘岗位和应聘人数不低于1:5。达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。
3.根据笔试成绩由高分到低分，按1:3的比例确定进入面试的人员（名单请关注“成都锦江人才发展有限责任公司” 微信公众号查询）。如遇末位名次并列的，同时进入面试。因应聘人员自动放弃而产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。
4.最终成绩按照笔试成绩占40% ，面试成绩占60% ，即最终成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
5.面试时间、地点和要求等信息以通知为准。
（五）体检
1.根据最终成绩从高到低，按1:1的比例，确定进入体检和信息审核人员名单。同一岗位应聘人员最终成绩并列的，按面试成绩排序；如面试成绩再相同，则加试面试，按加试成绩排序。加试时间、地点以通知为准。
2. 进入体检人员名单请关注 “成都锦江人才发展有限责任公司” 微信公众号查询。
3.进入体检人员由招聘单位安排体检。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。
进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由招聘单位指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。
（六）综合考察
体检合格者，由公司对其进行综合考察。因个人原因导致招聘单位无法对其进行信息审核或信息审核不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，将依次进行递补。
（七）公示和聘用
1.综合测试成绩、体检及考察等各方面情况，经公司研究确定拟聘用人选，名单将在“成都锦江人才发展有限责任公司”微信公众号公示。公示期限为5个工作日，公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，且提供相关线索，保持联络方式畅通。凡以匿名或其它方式反映问题、无法联络举报人等，一律不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消拟聘资格。 2.公示期满无异议的，按照有关规定履行程序后办理入职手续。
四、注意事项
1.拟聘人员应在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权。
2.应聘者须对个人填报信息的真实性负责，凡有弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。
3.本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。请应聘者提高警惕，谨防受骗。
4.应聘人员在招聘期间应确保报名时所填报的邮箱正确、通讯工具畅通，以便公司及时联络，因所留通讯方式错误、不畅等所致后果，由报名人员自负。
5.本公告内容由成都锦江人才发展有限责任公司提供并负责解释。
咨询电话：028-62673892
咨询时间：工作日9:00-12:00，13:00-17:00。
1.成都锦江人才发展有限责任公司、成都市锦江区数智人才发展职业培训学校有限公司公开招聘5名工作人员岗位明细表
2.成都锦江人才发展有限责任公司2024年公开招聘报名信息登记表
