![]()
延迟退休实施后，如果社保缴纳满20年，提前3年退休的话，是当年就可以领退休金？还是3年后才能领呢？延迟退休呢？达到国家规定的最低缴费年限，经个人权衡，可以选择弹性提前退休。提前时间最长不能超过3年，而且不能低于原法定退休年龄。按照规定，单位应在不晚于个人选择的退休时间当月，向社会保险经办机构提出申请并提供材料。所以不管是弹性提前还是延后，经办机构审核通过后，自申请退休次月开始发放基本养老金。这里要注意的是，2025年是延退改革正式实施的第一年，一季度能够正常办理弹性退休，不受提前3个月告知的影响。举例来说，王先生2025年1月份到达60周岁，他的法定退休年龄已经延迟到了2025年2月。
王先生应当在2025年1月份就告知单位，自己选择在2025年2月办理退休手续，也可以告知单位个人自愿提前到2025年1月办理退休手续。选择2025年2月退休的，养老金自2025年3月起领取；选择2025年1月退休的，养老金自2025年2月起领取。不过，按照基本养老保险“长缴多得、多缴多得、晚退多得”的设计原则。当职工延长退休年龄后，养老金缴费年限延长，按照现在的计发办法，每缴费延长1年，养老金待遇的计发可以增加1%。如果是延长5年，基础养老金的计发会增加5%。
此外，职工的个人养老金账户资金在增加，将来计发个人养老金的待遇水平也会相应提高。
弹性延迟退休期间，单位与职工劳动关系或人事关系延续，应按时足额缴纳社会保险。另外，办法还强调，用人单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。
社保经办机构将逐步开展退休提醒服务，主动对接临近退休年龄的参保人员，提前提醒参保人员可以考虑选择退休时间，告知参保人员办理退休手续的流程和渠道。一是设立5年的缓冲期，也就是说在2025年到2029年这五年期间退休的职工，最低缴费年限仍然是15年保持不变，以减少对临近退休职工的影响；二是采取渐进式提高的方式，2030年以后退休的职工，最低缴费年限也不是一下提高到20年，而是小步调整，每年提高6个月，方便职工提前做好安排。
如果大家对法定退休年龄、弹性退休办理还有疑问，各地社保经办机构和12333人社服务热线都提供相应的咨询服务，可供查询了解。
一定要注意，需从官方渠道去进行了解；
如果喜欢今天的内容，请为我点个在看！
另外微信推荐机制改了，为了不错过每天的发布，大家记得添加星标，感谢大家的支持！
