社保很重要，大家都知道。
它关乎着我们的“看病报销”与“未来养老”。
可现实生活中，总会有人因为这样那样的原因，导致社保断缴。
社保一旦断缴，就会产生一系列的坏影响（具体视各地政策而定），如：
会影响买房、买车、落户、上学…… 生育险、工伤险、失业险等…… 当月断缴，次月1日起，医保会暂时无法使用，看病只能自费…… 影响基本医保报销额度、地方补充医保支付限额 养老金可能会相应降低、影响养老金办理时间 如果断缴的时间太长，到了法定退休年龄后，养老保险的缴费年限还不够，就不能领取养老金…
图片仅为示例，具体以当地最新政策为准
社保未缴满15年
五种方式补救
一、按年补缴
如果到了退休年龄，还有几年（一般是三年）时间才有社会保险，可以每年补缴，退休时就能得到社会保险的福利。但这种情况须支付滞纳金来弥补年费。
二、延迟退休
如果已经达到法定退休年龄，而社会保险还没有满15年时可以申请延迟退休，最多5年。
当申请延迟退休时，可以一边工作一边继续支付社保。
三、延长缴费至满15年
参保人员达到法定退休年龄时，若企业职工基本养老保险缴费不足15年，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年。其中社会保险法实施（2011年7月1日）前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。
四、转入城乡居民基本养老保险
参保人员也可以申请从企业职工基本养老保险转入城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。
但这样做，一方面处理起来麻烦，另一方面待遇低于职工社会保险。
五、申请终止职工基本养老保险关系
未转入城乡居民基本养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社保经办机构按照程序，经本人书面确认后，终止其企业职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
但是不太赞成用这种方式。因为这种方式有一个后果，就是退休之后，没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。
社保中断后可以补缴吗？
用人单位与职工建立劳动关系后，应当及时为职工办理养老保险参保登记。但由于各种原因未能按时缴纳养老保险费，造成职工养老保险关系中断，需要办理补缴。
参保人员应保未保期间的职工医保费，可申请按应保未保期间不同身份对应的缴费标准补缴。如断缴期间用人单位和职工不存在劳动关系，不能补缴。
可以分为以下3种情形:
1、离职，未找到新工作，社保断了能不能补缴？
不可以。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费，才能补缴。
2、在单位就职期间社保断缴，可以补缴吗？
可以。用人单位与职工建立劳动关系后，应当及时为职工参加养老保险。但由于各种原因未能按时缴纳养老保险费，造成职工养老保险关系中断，单位需要办理补缴。但职工自己不能补缴。
3、灵活就业人员社保断缴，可以补缴吗？
不可以。根据国家和相关政策规定，灵活就业人员应当按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限，其中缓缴等情况除外。
如果喜欢今天的内容，请为我点个在看！
