国家电投集团云南国际电力投资有限公司（简称“云南国际”）是国家电力投资集团有限公司（简称“国家电投集团”）的全资子公司，是国家电投集团面向南亚东南亚发展的国际化平台和云南省域公司，2008年在云南昆明注册，承担着装机量2160万千瓦的伊洛瓦底江上游水电项目的开发建设任务。截至2024年11月底，云南国际资产总额400亿元，产业分布在国内和缅甸、泰国、老挝、柬埔寨，在运装机突破500万千瓦，100%为清洁能源。云南国际坚持立足云南、辐射南亚东南亚，形成了鲜明的绿色发展、创新发展、融合发展的特色和优势。
根据工作需要，云南国际面向系统内外公开招聘总法律顾问或副总法律顾问（副总法律顾问只面向系统内招聘）。现将具体事项公告如下。
公平、公正、公开、择优。
（一）基本条件
1.拥护、执行党和国家的路线、方针和政策，拥护《中华人民共和国宪法》，秉公尽责，严守法纪，职业操守良好；
2.具有法律相关专业大学本科及以上学历，或者具有法律职业资格、公司律师资格、企业法律顾问职业岗位资格等法律相关资格资质；
3.熟悉企业经营管理，熟悉法律和合规管理业务，具有处理复杂或者疑难法律合规事务的工作经验和能力，具有较高的政策理论水平和较强的组织协调能力；
4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
（二）总法律顾问任职条件
1.如应聘者系国家电投集团在职人员，应具有担任相当于国家电投集团总部处长、高级主管（或二级单位部门正职、总监）职务1年及以上法治岗位任职经历；任职不足1年的，应具有担任相当于总部副处长、主管（或二级单位部门副职、副总监）职务累计5年及以上法治岗位任职经历。
2.如应聘者非国家电投集团在职人员，应当具有在国家机关、事业单位、大型国有企业担任正处级及以上职务2年及以上法治岗位任职经历，任职不足2年的，应具有担任副处级及以上职务累计5年及以上法治岗位任职经历；或具有担任法官、检察官10年及以上工作经历；或具有担任过国有大型企业常年法律顾问10年及以上律师事务所合伙人经历。个人条件特别优秀者，可适当放宽相关任职年限及年龄要求。
3.年龄：48周岁及以下。
（工作年限、工作经历、现岗位工作时间均按照整年计算，年龄截止日期到2024年12月31日）
（三）副总法律顾问任职条件
1.应具有担任相当于国家电投集团总部副处长、主管（或二级单位部门副职、副总监）职务2年及以上法治岗位任职经历，未满2年的在同层级副职岗位和下一层级岗位工作累计5年以上，且在同层级副职岗位工作不少于1年任职经历。
2.年龄：原则上45周岁及以下。
（工作年限、工作经历、现岗位工作时间均按照整年计算，年龄截止日期到2024年12月31日）
（四）禁止性条件
有下列情形之一的人员，不予选聘：
1.受司法机关或原单位纪检部门审查，尚未作出结论的；
2.受原单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的；
3.存在违反国家法律法规、国家电投集团制度等规定的其他禁止性和回避情形；
4.存在曾因违反国家法律法规和有关纪律规定，受过刑事处罚、开除公职或被列为失信联合惩戒对象等其他情形；
5.《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形及其他法律法规规定的禁入情形等；
6.近三年年度考核结果有“不称职”的。
（一）组织制订公司法治建设、合规管理规划及实施方案；
（二）向公司董事会和主要负责人报告法律合规管理重大事项；
（三）全面负责公司法律合规管理工作，领导法治部门开展工作，统一协调处理公司决策、经营和管理中的法律合规事务；
（四）列席公司党委会、董事会参与研究讨论或审议涉及法律合规相关议题，参加总经理办公会等重要决策会议，参与企业重大经营决策，保证决策的合法合规性，并对相关法律合规风险提出防范意见；
（五）参与公司重要规章制度的制定和实施；
（六）负责公司的法治宣传教育和培训工作，组织建立法律顾问业务培训制度；
（七）指导公司所属各单位法律、合规管理工作，对下属单位总法律顾问的任免提出建议；
（八）其他应当由总法律顾问履行的职责。
本次公开招聘按照“发布公告、公开报名、资格审查、专业能力认证（笔试面试）、考察、审批、公示、体检、录用”等程序组织实施。
（一）发布公告、公开报名
1.报名时间：自本招聘公告发布之日起，截至2025年2月8日。
2.报名方式：
（1）应聘人员登录国聘平台在线注册、申请并填写简历：
国家电投集团在职人员报名链接：https://www.iguopin.com/job/detail?id=126884687233680892&origin=b&project_id=126888911183021827
非国家电投集团在职人员报名链接：https://www.iguopin.com/job/detail?id=126884710621119997&origin=b&project_id=126888911183021827
（2）简历填写要求：
①简历信息应当尽量完善，能够全面展示应聘者情况；
②填写简历时，请将身份证、学历、学位、职称/技能等级证书、法律相关资格证书、培训、获奖证书，取得重大工作成果或其他资格证书扫描件上传。
3.报名要求
应聘人员准确填写本人直接联系方式，并保证通讯畅通；请勿重复发送报名材料。
（二）资格审查
根据应聘人员简历及相关材料进行资格审查，甄选入围笔试人员。
（三）专业能力认证
1.笔试与面试时间、地点以电话或电子邮件方式另行通知；
2.笔试以法律基础考核为主，根据笔试成绩结果确定面试人员；
3.面试以面谈和专业能力考核为主，面试时需携带各类证书的原件及复印件。
（四）考察
根据笔试面试结果，择优组织对应聘人员进行评价考察。
（五）审批
考察人选经考察通过后，由公司党委审定拟聘用人员。
（六）公示、体检
在公司网站对拟聘用人员的基本信息进行公示，明确监督渠道，公示期不少于5个工作日。对公示确定可予以录用人员组织进行体检。
（七）录用
1.公司根据笔试、面试成绩及考察、体检情况确定最终录用人选，发出录用通知。
2.录用人员需执行6个月试用期。试用期满经考评合格的，正式聘任相应岗位，其试用期起始时间确定为本人上岗时间；考评不合格的，国家电投集团系统内人员返回原单位，系统外人员依法解除劳动合同。
1.应聘人员应对提交的信息或材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经核实，即取消应聘或聘用资格；
2.公司不承诺解决应聘人员配偶的工作问题；
3.恕不接待来访。
4.联系电话：0871-65660061
