近年来，武汉市妇联加强统筹谋划，统筹全市各级妇联共同推进“三新”领域妇联组织建设；注重强化阵地建设，不断推动“三新”领域建“妇女之家”力度；注重项目资源下沉倾斜，因地制宜设立“姐妹暖心角”，提供妇联组织各类服务活动，加强组织粘性；注重加大培训帮扶力度，持续强化新业态、新就业群体妇联组织政治引领、巾帼建功、维权服务、关爱服务、基层组建“五大功能”，不断增强组织力、凝聚力。
为学习贯彻党的二十届三中全会精神，持续深化妇联改革，不断提升基层妇联组织效能，12月19日，武汉市妇联成功举办了基层组织建设专题会暨第四季度“互学互评互鉴互促”培训。各区妇联分管主席和组联部部长等30余人参加了此次活动。
与会人员依次参观了东西湖区走马岭汇通公路港、德晟（武汉）食品产业园以及乐猴社会工作服务中心（自勇园艺合作社），深入了解了这些地区妇联组织的建设工作。实地观摩了物流行业“妇女之家”和“卡姐之家”项目的实施情况，探讨了集聚区妇联的组织建设和服务，以及女性社会组织在助力乡村产业振兴、开展儿童公益活动等方面的显著成效。
在交流座谈会上，多名区妇联代表发言，分享了在“三新”领域妇联组织建设中的经验和做法。
东西湖区妇联以“党建带妇建”为核心，深入“三新”领域，筑根基、增动能、优服务。实地调研明方向，全面摸排建组织，建“妇女之家”暖人心，聚“她”力量促发展，树典型榜样引领，线上线下宣讲并进，维权服务、创业指导、关爱帮扶、惠民实事多维赋能，持续提升新领域妇女幸福感、获得感。
东湖高新区妇联深入推进“基层妇联组织建设破难行动”各园区组建筹备小组，筹备小组由园区党委、妇干以及部分企业代表组成，实现了八大园区妇联组织全覆盖。积极出台支持政策。率先出台《东湖高新区关于支持女性科技人才发展的十条措施》，填补了国家高新区支持女性科技人才发展方面的政策空白，实现了零的突破，在国家高新区序列中尚属首次。
江汉区妇联紧密依托楼宇综合党委与企业党组织的坚强领导，实现了“聚集区妇联-片区妇联-楼宇妇联-企业妇联-企业妇女小组”五级妇联组织架构的完善，实现了亿元楼宇和直播电商聚集区的妇联组织全覆盖。精准服务女性员工。以“女性创业发展联盟”为主体，定期开展人才培养、创业发展、女性健康等培训活动，帮助她们解决发展中的难题与挑战，为楼宇女性的工作提供了有力保障。
青山区妇联不断将工作触角延伸到新业态新就业群体中，拓展新就业群体服务深度和发展宽度。坚持用好“联”字诀，加强部门联动、走访联系、情感联结，增强“三新”领域新就业群体妇联组织建设推动力；练好“培”字功，培训赋能提素质、培植组建广覆盖、培育头雁显担当，拓展“三新”领域新就业群体妇联组织建设覆盖面。
会议总结了各级妇联在“三新”领域妇联组织建设中取得的成绩，并就下一步工作提出了明确要求。通过学习交流，共享信息资源，共同推动妇联组织服务效能提升。
大家纷纷表示，此次活动受益匪浅，不仅开阔了视野、拓展了思路，还学到了许多务实的工作方法和举措。
市妇联党组成员、副主席陈文杰出席会议并讲话。
