在过去的一年里，宝信软件的广大团员青年深入学习并积极践行习近平新时代中国特色社会主义思想，他们立足本职岗位，勇于担当，挺膺担当，争做先锋，在中国宝武与宝信软件实现使命愿景和战略目标的征程中，充分发挥了生力军与突击队的关键作用。他们有的在项目一线挥洒汗水、攻坚克难；有的致力于产品研发岗位，不断创新、寻求突破；有的在工作岗位上默默坚守、无私奉献；还有的在客户服务中耐心细致，赢得赞誉，涌现出一批先进典范。
评选现场
11月26日，第四届宝信软件“青年之星”现场评选活动在宝信软件湄浦路基地顺利举行，经过首轮组织选拔推荐、自荐涌现的方式，收到“青年之星”候选人31名、“青年先锋示范岗”候选集体26支。经过资格审核、筛选，并由专家评委组对候选人进行预评价、考察后，20名“青年之星”候选人进入现场评选，10支青年集体获评“青年先锋示范岗”。
公司党委副书记、纪委书记兼工会主席高银波出席了本次活动，来自人力资源部、党委组织部、办公室、运营改善部、科技发展部、安全能环部等部门的负责同志担任本次活动评委，同时参加此次活动的还有公司各直属党团组织负责人和青年员工代表，沪外人员以视频方式进行参会。
发布 · 点评
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评选现场，来自公司不同岗位的杰出青年分享自己领域的专业知识、业务技能和实践经验，针对产业发展需求，提出了创新性的业务改进点和问题解决方案，展示了个人的深入思考；阐述了在从事的业务领域中所发现并解决的关键难题或重大问题，以及这些贡献如何助力企业实现高质量发展。同时，他们还介绍了在开拓新领域、拓展新业务和实施新项目建设过程中所做出的显著成绩。公司领导、专家评委与候选人“一问一答”，交流互动、畅所欲言，现场气氛热烈。
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在评委点评环节，专家评委们表示，鼓励宝信青年在各自领域建立产品的技术壁垒；在研究数据之外，也要关注具体的人，关注用户；要有风险管理意识，对风险进行归类；面对严峻的市场形势，要坚持“工程精品化，产品规模化，运营平台化”的战略转型发展策略；做好区域和总部的协同等。
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颁奖典礼
经过专家评委对各位候选人的发布和答辩过程的点评、打分和合议，现场最终评选出了11位“青年之星”、9位“青年先锋”。
总结 · 寄语
会上，高银波书记对青年进行了寄语，提出发布会中展现的真实与个性化的表现，这些往往是触动人心的关键所在，期望通过此次活动能够激发公司青年优秀人才的热情与创造力，培养和选拔出一批能够引领未来的青年才俊，为公司的持续发展注入新鲜血液。同时，建议各位青年在未来的报告中注重数据支持，强化对比分析，聚焦于用户关心的话题，确保信息传达清晰且易于理解。对于获奖的青年及团队，期待他们在未来的工作岗位上继续发光发热，鼓励其他年轻员工以杰出的青年和团队为榜样，通过实践锻炼自我，提升能力，为公司的高质量发展贡献更强大的力量与活力。
关于
本期
小编：酸奶、球球
图文提供：宝信软件团委
