近年来，公务员基层岗位数量逐渐增多，各项政策和资源也在向基层倾斜，现在乡镇公务员岗位也成为了许多考生的选择。考乡镇，门槛要低一些，也比较好考，但工作强度不容小觑，所谓“上面千条线，下面一根针”，每项工作都很重要。
当然，乡镇地区岗位涵盖多个部门，各司其职，并非所有部门的工作强度都相同。其中，也有一些单位工作相对清闲一点，如果对这些岗位比较感兴趣，可以看看具体的一个考情，根据自身情况进行考虑。
1、司法所
相较于公检法司中的其他部门，司法局的工作强度较低，职权和地位相对低调。有句话说得好：“业务线选检察院，非业务线选司法局。”司法局的招聘门槛主要面向法律类和监所管理类专业的毕业生，工资福利也很不错。很多人对这个单位不太了解，但其实它有很多优势。
在市里设有司法局，各乡镇通常设有司法所。通常不需要加班，很多人选择考司法局，以及愿意去乡镇的司法所，其中一个重要原因是司法津贴。每月1000多的司法津贴，每年多出一万多收入，除了工资外，还有奖金福利、五险一金保障，总体来说，工作舒适，收入可观。
2、老干部局
来谈谈老干部局，光听名字也知道是专门服务于老干部的单位，也被不少考生称为“梦中情岗”。一般通过国考、省考选拔考生，工作量不大，加班较少，相比基层和业务繁忙的部门来说，工作强度要小一些。
涉及的岗位包括党务、宣传、医疗卫生、综合事务等，还有行政工作。由于离休干部数量较少，需求和服务相对固定，能够考进这里工作，可以兼顾家庭和生活，相对清闲一点。但老干部局每年招的人比较少，竞争这块压力也不小。
3、档案馆
档案馆相对冷门，工作不算繁忙。许多地方的档案馆是参公单位，待遇与公务员基本相同，也是少数几乎不加班的单位之一。业务这块，较集中且单一，科室设置较少，事务不复杂，但工作专业性较强。招的专业包括计算机、汉语言文学、档案管理、图书情报和会计学等，尤其是图书情报专业，本身较为小众冷门。
有些地方通过省考招考，老王认为适合女性同志报考，在乡镇发展，既有保障，又能兼顾家庭。
最后老王想说，任何工作和单位都没有绝对的好坏，关键在于是否适合自己。乡镇不同单位有不同的分工和职责，都有其独特的作用。如果选择了到乡镇发展，也要接受5年服务期限的一个门槛。这些岗位综合来看压力要小一些，但竞争也不小，选择时也要根据自身情况和职业规划做出明智的决定。
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