“纵有成千成百的天才，也因为没有泥土，不能发达。”1924年，鲁迅先生在北师大附中校友会上发表题为《未有天才之前》的演讲，说明良好的环境对于人才成长的重要性。
新时代人才工作，政策影响竞争力下限，生态决定竞争力上限。这些年，绍兴大力弘扬识才爱才敬才用才优良传统，始终坚持以人才为核心的服务理念，发挥绍兴文脉资源优势，出台“增值式”人才服务十条举措，全市域成立“人才服务中心+人才发展公司”，全力打造最友好城市人才生态。
用情拓展人才“朋友圈”
人才与城市，是一场彼此吸引的双向奔赴。近年来，我市秉持“来了就是绍兴人”理念，全力做好人才服务“后半篇”文章，帮助各类人才快速融入绍兴、扎根绍兴。
连续14年举办“名士之乡”人才大会，连续9年举办中国·绍兴海内外高层次人才创新创业大赛，高质量举办2023世界女科学家大会、国际先进制造青年科学家大会等国际性重大活动，努力为各类人才搭建交流合作的平台、相互切磋的舞台。“举办一场人才大会、大赛很不容易，这么多年坚持下来，可见绍兴对人才的真诚渴求。”来绍参加2024绍兴人才周活动的一位专家说道。
此外，我市积极创建浙江绍兴人才创业园、浙江（绍兴）外国高端人才创新集聚区等省级人才创业创新园，打造绍兴国际青年人才社区、国际科学家交流中心、人才之家等服务平台，依托越商大学堂举办“越山海·赢未来”赋能人才创业系列培训，深受广大人才好评。
用心优化人才“生活圈”
人才的成长，仿佛翻山越岭，很多时候是一场寂寞的长跑，需要充分的包容与呵护，伴随他们一路向前。
为解决好人才“关键小事”，我市每年滚动发布实施人才服务“十件实事”，除健康体检、疗休养等传统高频服务事项提质扩面外，还精心谋划一系列全新服务事项。例如，针对人才运动需求，依托绍兴人才码已累计发放免费运动券1500张；针对人才子女假期托管问题，累计推出20期“情暖童心”人才子女免费托管营；强化绍兴人才码、人才“会客厅”和海智汇·绍兴国际人才创业创新服务中心线上线下联动，集成服务100余项，推广“零元入住”“先租后售”“7天免租入住”等人才住房保障新模式。
“情暖童心”人才子女免费托管营
在即将举行的2024绍兴人才周期间，除了17个促进人才交流合作的创新创业系列活动外，还将集中推出爱才敬才系列活动，包括举办青年人才集体婚礼等10大人才“乐享”系列活动和乡情牵挂礼、运动畅玩礼、金秋健康礼等8大人才“优享”礼包，可谓新意十足，诚意满满。
用力做强人才“事业圈”
绍兴成就人才，人才成就绍兴，这是城市人才生态的最佳注脚。
今年5月，作为全省首部关于人才发展促进的综合性地方法规，《绍兴市人才发展促进条例》正式实施。《条例》从职责分工、人才引进、人才培养、人才评价与使用、人才激励与保障五个方面着手进行制度设计，为绍兴人才工作高质量发展提供了法律保障。
“《条例》聚焦培养人、吸引人、激发人、成就人、塑造人、尊重人，发布实施正当其时、恰逢其势，对我们全面加强‘三支队伍’建设具有里程碑意义。”市委人才办有关负责人说。
《绍兴市人才发展促进条例》新闻发布会
聚焦人才创业融资需求，我市持续探索金融支持科技创新新模式，迭代“人才贷、人才险、人才担、人才投、人才板”五位一体金融服务体系，全国首创“知管家”知识产权全栈托管工程、“知微贷”知识产权质押普惠工程，为人才企业提供知识产权“个性化”托管增值服务，实现质押融资“秒授信”。截至目前，6家“人才银行”已累计为我市人才企业授信76.6亿元，市人才创业股权投资基金已投资人才项目32个，撬动社会投资逾20亿元。
来源：绍兴日报
