今天是10月17日星期四
农历九月十五
王安石诗云：“细书妨老眼，长簟惬昏眠。依簟且一息，抛书还少年。”有过这样的体会，午后躺着看书，眼皮渐渐发涩，眼睛也睁不开，还不如把书抛到一边，暂且小睡一会儿，醒来还是一个精气神十足的翩翩少年。
——摘自河北工人报《职工文苑》
启动啦！第八届全国职工职业技能大赛决赛选手参加优秀技术工人疗休养
“感觉很好，从签到入住到房间的准备、行程安排，都不错。”沪东中华造船（集团）有限公司船舶电焊工林涛说。10月15日，由全国总工会组织的第八届全国职工职业技能大赛决赛选手疗休养活动正式启动，大赛的第一批优胜选手作为疗休养对象已抵达杭州。
据介绍，为增强技术工人获得感、自豪感、荣誉感，全总首次将进入全国职工职业技能大赛决赛的选手纳入优秀技术工人疗休养活动。546名选手将分7批到河北、江苏、浙江、安徽、山东、河南、广东、重庆、广西、四川、贵州、新疆等地的15家工人疗休养院开展疗休养活动。第一批疗休养地点为杭州市职工疗养院、浙江省总工会工人疗养院，时间为10月15日至19日。其余选手以工种为单位，分六批次组织开展疗休养活动。
在浙江疗休养活动期间，优胜选手们将走进之江文化中心参观浙江省博物馆之江馆、浙江省非物质文化遗产博物馆，深入学习领会习近平文化思想；参观展示劳模工匠文化元素和精神内涵的杭州市劳模工匠公园，与集名湖观光、文化体验、研学游乐、红色教育为一体的红色教育基地杭州跨湖桥遗址；还将参加浙江省首届职工创新交流大会，分批参加职工创新成果展示交流和职工创新项目路演活动；并欣赏西湖十景中的花港观鱼、三潭印月等风景名胜，以及观赏亚运场馆“大小莲花”、亚运博物馆、城市阳台等现代城市风光。
河北正定国家乒乓球训练基地对外开放啦！大家约起来
国乒福地，世界冠军摇篮
正定国家乒乓球训练基地
对外开放啦！
想要听听世界冠军们训练的故事吗？
体验一下国乒运动员们训练的球台吗?
感受一下孙颖莎打球的紧张氛围吗?
来正定国家乒乓球训练基地吧！
基地现已对外开放。
开放时间
每周一至周日
上午：9点、10点、11点
下午 ：14点30分、15点30分、16点30分
预约方式
扫描/识别下方二维码，
进入“隆兴文旅APP”进入
“正定乒乓球基地对外开放预约”页面，
“选择所参观的日期、时间”即可完成预约。
厉害！网约车司机一个举动把乘客拉出骗局
近日，浙江衢州公安微信公众号发布的一则推文——《重奖！全市首个！这个网约车司机被表彰》在衢州网约车司机圈里不胫而走。原来，衢州的网约车司机翁师傅因为协助公安机关打击电诈犯罪，获得了相关表彰。翁师傅是衢州首个因打击电诈犯罪而被表彰的网约车司机。
翁师傅是衢州地区“滴滴出行”平台的一名普通网约车司机，也是衢州市网约车司机联合工会的工会会员。事情的起因源于翁师傅在10月6日中午接到的一个滴滴订单。这笔订单从衢州市区的中国工商银行南区支行附近到江西省上饶市第十小学。翁师傅赶到上车地点后，立马发现了不对劲，发起订单的这个男性乘客，手里捧着一个类似快递的纸箱，面色紧张、手部发抖，打开车门后又说自己临时有事不上车，让翁师傅将装着“重要证件”的纸箱送到订单中的目的地。这位乘客还一直围着翁师傅的车子拍照，并再三强调盒子里不是违禁品。
乘客的怪异举止，让翁师傅想起了此前公安、工会等部门开展过的常规反诈宣传，曾专门强调当前诈骗分子会利用线下渠道运送黄金、现金等情况。翁师傅担心对方是诈骗分子，于是迅速向衢州市公安局柯城分局荷花派出所报了警。民警立马通过翁师傅提供的信息与这名乘客进行情况核实，发现这位乘客疑似被骗。
根据这位乘客描述，其在浏览色情网站时被引诱网络招嫖，参加刷单做任务后，根据客服的指引开启了“充值返现”之旅，前几次返现都很成功，转到第6笔时，客服表示因为账户异常需要用5万元来解冻充值账户。此时，这位乘客的银行卡已无法转账，客服建议其取出现金通过打车软件送到指定地址，这才有了开头的那一幕。
在民警耐心宣传下，这位乘客才恍然大悟知道自己正深陷骗局。纸盒子里装的5万元现金，也因为翁师傅的正义之举得以成功拦截。后来，为了协助案件的侦办，翁师傅还主动载送办案民警前往江西侦办案件。两天的行程，翁师傅全程积极配合、免费支持、甘于奉献。他笑着说：“这是做好事呢！都是应该的！”
10月8日上午，衢州公安的相关工作人员来到滴滴出行授权司机服务之家（启达浙西大道店）内，为翁师傅颁发了5000元奖金，以表彰其协助衢州公安机关打击电诈犯罪，成功帮助受害人挽回5万元的损失。目前，该起案件正在进一步侦办中。
百万粉丝网红在机场偷拍直播情侣亲昵、过安检，最新回应：违法，法务部介入
10月13日，
百万粉丝网红“麻辣烫”
在广州白云机场直播时
偷拍其他乘客亲昵画面，
还不停引导观众称“看我后面”，
其在登机时直播安检过程，
被安保人员提醒后仍然偷拍。
对此，广州白云机场工作人员回应：根据民航局规定，过安检不许拍摄，其行为涉嫌违法。该工作人员称：“我们要和他们这个发布的平台去进行沟通，平台这边去进行处罚。在白云机场过检的时候不允许任何拍摄，这是民航局规定的。民航局的要求是不允许在通道里面进行拍摄短视频或者是照片。她这个属于违法行为，如果遇到可以直接报警。但是这个不由我们直接管理，法务部已经介入了，会和平台进行协商。”
扣工资、减工资、降工资，哪些情况合法？统一回复！
工资真的能说扣就扣吗？
哪些是合法的？哪些又是违法的？
1、法定情况公司可代扣
首先，合法扣工资，最常见的就是法定代扣工资的四种情况↓
《工资支付暂行规定》第15条规定，有下列法定情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。
❶单位代扣代缴的个人所得税；
❷单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各社会保险费用；
❸法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
❹法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2、员工在工作中对公司造成损失
员工因个人工作失误给公司捅了娄子，对公司造成损失，遇到这样的情况，公司可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
《工资支付暂行规定》第16条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
3、员工违反公司规章制度
员工经常迟到早退，违反公司制度，该不该扣员工的工资？公司按照什么比例扣才合法？
劳动法第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动法有明确规定，单位不能无故扣员工工资，但在实际工作中，单位可以通过完善企业规章制度等合法规定，对员工的行为进行考核。严重违反公司制度的行为，单位可以合法合规地对员工进行考核，这在人力资源管理中，是非常常见的一种必要手段。
4、员工违反公司规章制度
每个月用人部门都会给员工评定绩效，如果绩效不达标，可以扣其工资吗？这样合法吗？
绩效工资本身就被定义为浮动工资，公司可以通过绩效考核来达到增减员工绩效工资。因此，如果员工绩效被判定为“不达标”，单位完全可以合法扣绩效工资。
但无论完不完成任务量，底薪都应该全部发放，即至少到手的工资不能低于当地最低工资标准。
请假能不能扣3倍工资？
劳动者如果是请事假，事假当天单位可以不发工资，但不能多扣工资。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，请事假应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。具体公式如下：
有请事假当月应发工资=（21.75天-请假天数）×日工资
因此，类似“事假一天，扣三天工资”是违法的。
再来看看
劳动者辞职的情况下
工资应该如何支付
↓
劳动合同法第三十七条规定
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第九条规定
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动法第五十条规定
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
哪些方法可以让高血压患者少吃盐？
■编辑：董洁
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■监制：李建辉
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