菏泽日报刊发《菏泽永恒热力有限公司党支部：激发四种“热度”，以高质量党建驱动公司高质量发展》

企业 2024-11-04 18:32 山东

11月1日，菏泽日报刊发文章《菏泽永恒热力有限公司党支部：激发四种“热度”，以高质量党建驱动公司高质量发展》，以下为原文转发。

菏泽永恒热力有限公司为菏泽投资发展集团有限公司权属二级企业，一直以来，永恒热力公司始终将党建工作作为引领企业发展的核心动力，紧密围绕公司“精细管理温暖万家”的服务理念与供热中心任务，积极探索创新党建工作模式，不断加强党组织的凝聚力和战斗力，为保障城市供热稳定、提升服务质量、推动企业可持续发展提供坚实的政治保障和组织保障。

点燃思想“热火”，凝聚行动力量

深入开展理论学习，建立常态化制度化学习制度，通过“三会一课”、“1+1+N”主题党日等形式，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策。每季度定期举办专题学习研讨会、形势政策解读、党支部书记讲党课等活动，确保党员干部深刻领会精神实质。不断创新方式方法，利用微信公众号、“学习强国”“灯塔－党建在线”等媒体资源，开展“线上知识竞赛”“微党课评选”等活动，打造多元化的学习渠道，激发党员干部的学习积极性和主动性，提高学习成效。加强思想政治建设，定期开展员工思想动态调研，在供暖季工作压力较大时期，组织开展心理健康讲座和情绪管理讲座，帮助员工缓解压力，增强团队凝聚力和向心力。

织密组织“热网”，激发队伍活力

优化组织结构设置，根据企业业务特点和工作实际，合理划分2个党小组，确保党组织覆盖到各个部门和班组，实现党建工作与业务工作的深度融合。严格党员队伍管理，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，制定科学合理的党员发展计划，注重在生产经营一线和青年员工中培养和发展党员，使党员队伍结构不断优化。加强日常量化管理，建立党员积分制管理模式，对党员的政治表现、工作业绩、参加组织生活和志愿服务等情况进行量化考核，积分结果作为党员评先评优的重要依据，进一步激发党员的责任感和使命感。

涌起送暖“热流”，牢记为民初心

“党建+供暖保障”，在供暖生产、调度、客服等关键岗位设立“党员先锋岗”，党员带头处理供暖问题，随时应对突发情况，确保供暖质量，打造企业供暖保障工作的亮丽名片。“党建+科技创新”，组建党员科技创新团队，在智慧供热技术、节能技术、产品研发创新等相关领域进行科学研究，与青岛理工大学合作，共建人工智能供热实验室和实习基地，降低能源消耗，实现精准供热。“党建+客户服务”，建立以党员为主体的客户服务快速响应机制，以客户需求为导向，优化服务流程，践行“首问负责制”，确保用户的问题得到有效解决，全面提高用户满意度。

发扬清正“热风”，树立廉洁典范

健全廉政责任体系，明确主体责任，制定党风廉政建设责任清单，将责任细化分解到各级领导干部和部门。每年年初组织召开党风廉政建设工作会议，签订党风廉政建设责任书，层层压实责任，确保党风廉政建设工作落到实处。强化廉政监督提醒，定期开展廉政谈话，对新任职干部、关键岗位人员进行廉政提醒，做到早发现、早预防、早纠正。加强重点领域和关键环节的监督，对工程项目招投标、物资采购、供热收费等重点环节进行全过程监督，规范工作流程，确保权力运行公开透明。丰富廉政教育形式，开展形式多样的廉政教育活动，通过举办廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强党员干部的廉洁自律意识。

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI2NDQ0OTM5OA==&mid=2247501161&idx=2&sn=23d9c879897984bb9a22c6bdb695796f

菏泽永恒热力

公司主要经营范围包括：供暖服务、热力生产和供应、建设工程设计与施工、技术服务、开发、咨询、交流、转让及推广、非居住房地产租赁、节能管理服务、市政设施管理、新材料技术推广服务等业务。

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