“爆改”第一步!提高员工待遇!这家企业这样求生存?

科技   2024-11-15 07:45   北京  


■ 中国工业报 银昕


10月30日,历经股权变化和胖东来“爆改”的永辉超市发布了2024年第三季度财报。这一季度,永辉超市录得营业收入167.7亿元,同比下降16.4%;归属于上市公司股东的净利润为亏损3.53亿元。


就在前两个季度,永辉超市一度回归盈利轨道,但由于第三季度亏损,2024年前三季度,永辉的净利润仍为负数,前三季度的营业收入为545.49亿元,同比也下降了12.14%。


从2021年-2023年,永辉超市经历了连续三年的亏损;2024年第三季度3.53亿元的亏损,让2024年的全年业绩也蒙上了一层阴影。


另一边,向胖东来学习后的“爆改”,却让永辉交出了不错的成绩单。目前已开业的11家“爆改”门店都收获颇丰。以北京喜隆多店为例,10月19日开业以来,十日之内收获了近1700万元的营收,平均每日接近170万,是“爆改”前的6倍。“此前有同行在生意好的时候选择延迟闭店时间,甚至24小时不间断营业,如果我们也这么做的话,我相信肯定不止1700万元。”喜隆多门店的店长蒲强告诉中国工业报。


在北京喜隆多店之前,位于郑州万信广场的第一家“爆改”店则收获更佳:6月19日开业当天收获188万元销售额,达到此前日均销售额的13.9倍;客流12926人,为“爆改”前日均人流的5.3倍。


当前,永辉“爆改”的步伐仍在继续。它是否能真正改变永辉发展被动局面?




战线收缩




从“农改超”一路走来的永辉超市,于2010年在上交所上市,曾是资本市场的宠儿。借助资本的力量,永辉在2015年扩张到了400多家门店,进入扩张期后,其先后进入江苏、河南、四川、浙江、广东等18个省份;此外,永辉还通过并购收获了多家新店;2019年到达峰值,永辉全球门店达1400多家。


永辉成长于实体卖场飞速发展的年代,在与国际巨头齐头并进时,也遇到了网络的冲击。随着“新零售”让网络与实体更好结合,永辉超市提出了“云超”“云创”“云商”“云金”四轮战略。


2020年末,由于新冠肺炎疫情的影响和新消费习惯的养成,实体零售行业整体遭遇萧条,永辉开始出现闭店现象。从2019年的1400余家门店,下降到2021年底的1090家,再下降到2023年底的1000家;2024年11月,官网显示,目前永辉只有803家门店。


除了核心业务受影响,永辉也开始出售此前投资的项目:2021年减持国联水产、昇兴股份两家上市公司股份,2022年通过深圳证券交易所交易平台出售中百集团股票,2023年出售所持有的大连万达商业管理集团股份有限公司股份,2024年向四川商投投资有限责任公司转让红旗连锁股份……从业务扩张时的“买买买”,变成了精简模式下的“卖卖卖”。


“传统零售遇到网购这个对手,之所以不敌,还是有自身应变能力不足的原因。在新时代下,此实体已非彼实体。”北京飞马旅发起人郭昕表示,在“新零售”的概念下,实体与网络不应是敌对关系,而应相互结合。但传统商超依然守着过去的思维,无视网络化的趋势,易被市场淘汰。作为创业服务机构,飞马旅曾孵育出“言几又”书店品牌,但从2020年起陷入困境,最终销声匿迹。


郭昕告诉中国工业报,实体零售一直无法跨越高企的房屋租金、繁冗的采购层级,以及丧失年轻消费群体这几道关口。“沃尔玛、家乐福等巨头全都栽在了这些关口上。”郭昕说。




永辉求变收缩




永辉求变,师从胖东来,从“爆改”门店开始。


2024年7月,蒲强和永辉的其他店长被派往位于河南的胖东来总部,进行封闭式学习。中国工业报了解到,在此次学习中,胖东来把在新乡和许昌两地所有门店的经验几乎全盘托出。蒲强也觉得很受用,“从单纯地卖货,到开始关注人,完全是两套运营逻辑。”


经过一番学习之后,永辉“爆改”的第一步是:提高员工待遇。工资上,从过去人均4000元至4500元每月,提高至6000元每月。同时提高的还有年假天数,此前员工入职的第一年没有年假,从第二年开始才有5天年假,“爆改”后的门店员工第二年开始享有10天年假。


在目前已经开业的11家“爆改”门店中,前三家由胖东来团队“手把手”地指导甚至直接操盘,随后的数家门店则是由永辉通过自我学习后实践而来。“北京喜隆多,就是我们从已经完成‘爆改’的门店复刻而来的。”蒲强说。


作为零售行业的一股新势力,发端于河南的胖东来,至今只在新乡和许昌两地拥有共13座门店,但这13座门店全部火爆。2023年胖东来实现了107亿元的营业额,与之对照,在这一年底还拥有1000家门店的永辉,营业额不过786.42亿元,平均单店收益相差甚远。


魔鬼藏在细节里。在喜隆多店,中国工业报看到货架的高度由此前商超常见的1.8米高,降为1.6米高,这样人们可以在店里收获更宽的视野,不“堵得慌”。


此外,在服务细节上,“爆改”后消费者可以在出入口的位置使用洗手池;购买散装商品的消费者,可以在取用塑料袋时,使用上方的润手器;烘焙区面积被扩大,烘焙商品全部自营。


永辉还为胖东来自有品牌设置了专区,品类有洗衣液以及各种食品,这也是胖东来与永辉合作的一部分,就此,胖东来的自有品牌通过永辉的货架,进入了一线城市。


图为胖东来自有品牌专区。


在师从胖东来之时,外界曾有疑问,只布局新乡和许昌两地的胖东来,能否帮到布局全国的永辉?在低线级市县取得的经验,到了一线城市是否会水土不服?


“其实不是这样的。”蒲强告诉中国工业报,在封闭学习时,他看到胖东来的店面虽然位于小城市,但从灯光到陈列,再到工作人员的状态,都很“国际化”,“这里的年轻人通过胖东来买到国际时尚产品,已经司空见惯了。”蒲强认为,胖东来的这套模式在一线城市依旧适用。


蒲强还学就了胖东来对品质近乎苛刻的执念。“开业的前三天,我们有一款椒麻鸡卖得很火,但随后客诉比较多,说里面麻椒太多,还有的用鸡头来充数,我们马上就停售了。”蒲强说。




路在何方?




与永辉同时遭遇实体店挑战的,还有家乐福、沃尔玛等昔日的零售巨头。


易主苏宁之后,家乐福就在不停地关店。2024年5月31日,苏宁易购在《关于对2023年年报问询函回复的公告》中称,截至5月底,家乐福中国在国内只剩4家门店还在运营。而在2007年,家乐福在中国的门店数超过100家。


“实体零售的一大问题是服务不如电商,购物的便捷程度被网购秒杀。”北京大学国家发展研究院原院长张黎曾接受采访时表示,所有零售商都在被网络冲击,但以宜家为代表的品牌,还是在服务细节中不断完善,留住了一些忠实顾客,这一点国内零售商却没有学好。


中国工业报了解到,“爆改”之后的永辉,除了润手器和洗手池之外,还在诸多细节上看齐胖东来,比如配老花镜给顾客。在喜隆多门店中,一些货架上悬挂着老花镜,为的是让年纪较大的顾客能看清商品的细节,看清包装上的字样。


除了服务细节,选品能力也至关重要。网购时代,理论上可以无限延长“货架”,消费者希望看到的产品是经过零售商先行筛选过的。近年来,“网易严选”“东方甄选”等带“选”的品牌不断出现,就是希望替消费者先把好一道品质关。


选品方面,永辉也向胖东来看齐。北京喜隆多门店几乎照搬了胖东来的商品构成,“现在90%的货品和胖东来的商品构成是一样的,胖东来已经搞清楚了什么商品好卖。”蒲强说。


“谁都知道,实体零售的一个出路就是将网红经济与实体经济结合,‘爆改’的本意也是要将旧超市打造成吸引眼球的‘爆品’,其实就是在用线上带货的思维做实体店。至于如何结合,谁也不知道,希望胖东来和永辉可以开个好头。”郭昕说。




审核:徐向阳

责编:左宗鑫

编辑:杨子


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