今年已经52岁了，距离退休还有七八年，就算延迟退休政策下来，估计也就再延迟一两年。那么，还有必要评副高职称吗？
早些年，评职称都要花钱的，简直可称得上“明码标价”，评副高至少一万，大约得三年的副高工资增额。这还不算为评职称准备各种条件的费用。我不愿做，不是花不起钱，而是不屑于此！
我常常设想自己给人送礼的情形:那种情形下如何开口？如何动作？如果被拒绝该咋办？
甚至为对方着想:当面如何接受？
我看不惯这些，只是说明了我的幼稚，但我不想变得成熟！于是，在别人眼里我“很不会办事”。
于是，自1999年评上中级职称（没花钱，用了人情)后，二十多年再难“进步”。
近些年，听说够条件的情况下，评职称不用花钱了。可是，评选条件更高了，那些中途“隐形费用”也少不了的，也算是上级部门“让利”给基层了。
近几年，不断有人劝我:把中高进了吧。我也不知道咋办。前两年报了一次被退回，是因为其中一个条件不符合要求，是我托人情私自办到的。
越来越临近退休，听说，以后退休金不按工资标准发，是按照个人所交养老金数额计算的。而所交养老金是在职所发工资的一定比例，所以，在职时工资高低影响所交养老金的多少，进而在退休后所领养老金有所区别。
具体而言，晋升副高后，第二年工资挂钩七级，比我现在的八级多三百多。再三年后如果顺利，工资六级，再涨三百多。再三年后如果顺利，工资五级，再涨三四百。（五级六级都有比例限制，得有人退休或晋级腾出“空间”）
而我，如果今年一切顺利，以后全部顺利，也只能在临近退休前，刚刚升到五级。那么，这几年所涨的工资按比例交的养老金能比我一直的八级工资多多少呢？体现在退休后发的养老金又有几个？
我也常用这个理由来安慰自己，也算是一种逃避，一种怯懦。总说，即使每月多领三五百又有多大区别？何况，难说能多领三五百！
朋友们，你知道养老金的发放标准吗？在职工资高低到底对所领养老金影响几何？欢迎指导！
里面都是第一人称阐述一个真实性的问题，如果你也是这样的，一定要给自己的职业生涯画个圆满的句号，职称评审就是最后一步。快来找我准备材料吧~
