中通快递集团人力资源中心总监徐霞阐述了此次人才盘点的背景与意义，通过多维度、多角度盘点与评估，对省区人员及岗位进行梳理和优化，多措并举，完善省区组织架构，进一步提升人员效能，加强山西管理中心人才梯队建设。
此次人才盘点工作以优化人才结构、提升组织效能为中心，围绕当前组织结构、业务流程、办公人员与一线人员数量与质量问题进行优化调研，针对山西管理中心各部门人员组织架构、职能部门服务等多角度进行分析，同时指出不足之处，提出进一步要求。
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中通快递集团人力资源中心总监徐霞阐述了此次人才盘点的背景与意义，通过多维度、多角度盘点与评估，对省区人员及岗位进行梳理和优化，多措并举，完善省区组织架构，进一步提升人员效能，加强山西管理中心人才梯队建设。
此次人才盘点工作以优化人才结构、提升组织效能为中心，围绕当前组织结构、业务流程、办公人员与一线人员数量与质量问题进行优化调研，针对山西管理中心各部门人员组织架构、职能部门服务等多角度进行分析，同时指出不足之处，提出进一步要求。
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