小米公司的员工待遇是怎么样的？
如题，小米公司员工的待遇是咋样的？
博主见解
以博主当时拿到的小米offer来看，小米给的薪资算中规中矩，在各大互联网厂商中也不算拔尖。博主是应届硕士毕业生，当时拿到的是小米测试开发岗位，当时HR给我的薪资是20kx14，也就是总包28w。这个薪资在当时也算还可以。如果你是开发岗和算法岗，薪资能直接到30w-50w这个区间！
职工1
利益相关：前米粉，前小米人
（特别声明：写这些，不是我对小米有多大怨气，多少是有点私人恩怨的成分。我在小米时，我的直属领导待我都不薄，我在小米工作的时光其实也挺开心。真的只是私人恩怨，一腔真诚热爱献给了离谱和虚伪，一个500强巨兽却五官乱窜四肢不协调……实事求是，怒其不争。希望有小米不是拍马屁类型的高管什么的，看到这些，能觉得丢人）
我已经被米粉鉴定成higo了……华为负全责。我决定把另一篇也贴在这里，有个同事离职的时候让我把这篇删掉的，因为他就是看了这篇才入职小米的，我没删，而是补充了后续的感悟。别说什么别人也很烂，比烂就没意思了。另外就是，不要又当又立。
我写这些也不是写新闻稿，非要言辞讲究中庸之道，非要美国全责，我表达的是我的观点，别给我扣怨气大的帽子，你觉得不对那就是你对，米粉这病不好治我同情你，理解你，原谅你，你要是有能力就加入小米，包你痊愈。
1.薪资
小米薪资是共识的行业底线，性价比的公司会在每个环节都性价比（除了噱头营销，非常舍得花钱）。你以为去五百强会开阔你的眼界，实际上它会给你关上焊死，以后你会频繁的面对跳槽的同事感叹：能拿这么多的吗？！
小米人跳槽的时候，很多都会遇到对面公司说，小米的薪资太低没有参考价值。或者，对不起，你的薪资太低了不好给你定级。
2.股票
你获得了不小的荣誉，扣了吧唧的给你发一点点股票，价格还是它自己定的高价，搞得好像多给你了一样。然后签约拖半年，股票成熟再分个四五年，还跟绩效挂钩。饼都不舍得给你画。
不过，好处是，大部分别的公司都有能力给你变现。小米不给的，有人给。
3.福利
小米唯一的日常福利是可以买到一块钱的可乐。在其他公司一般都是免费饮料里最便宜的那个。
中秋节会有8个免费的月饼，其他节假日包括春节可能会有祝福邮件。
内购，只能说是科技园内购买的简称，跟便宜搭不上边，不退不换不修，黑店看了都直摇头。价格并不便宜，而且，它真的很容易坏，很多都是仓库堆积的废品。
内部优惠券，指定商品满2000减20不可与其他活动叠加。基本就是用内部邮件打广告用小米人冲业绩，不要太认真。F码，不会真有人觉得小米人有F码吧，笑死。
4.红包
有红包皮，要抢，一般抢不到，因为小米说，一个皮一块钱呢！开工红包，讨吉利的那个，50块钱，雷子亲自发，取消了。然后2022年小米霉运不断，真好。
5.工程机
米粉转米最大的福利。然鹅，加强工程机管控降本增效以后，职能部门仍然人手一个，研发部门连调试的机器都得互相借，真好。
6.小米食堂
被吹上天的小米食堂，摸着良心说，克明总人真的不错，很用心，很踏实，小米食堂也是小米最好的部门。但巧妇难为无米之炊。小米食堂，是略低于市场均价。但是你不能整天吃鸡肉鸭肉吧，一个小碗三四块肉……基本上一顿饭在20块钱，但是真不能只吃那个，稍微拿个鱼肉牛肉，这顿饭就逼近30了。跟外面没啥区别。而且，AB楼下的餐线，个人感觉是湘味厨师，菜的特点，重盐，重油，重辣，重麻。花椒不要钱一样就算了，辣你放小米椒好不好，你放泡椒是做什么？C栋楼下餐线是偏向于粤味的，偏淡偏甜，我比较喜欢，但是人太多了，很难找到坐的地方。总的来说，餐线没有北方口味，作为一家在北京的公司。可以排大长队去吃面，非常长。
小米倡导错峰吃饭，但你往后错峰，到时候啥菜都没有，就是这么绝。顺便提一句，其他公司很多都是早饭免费，晚饭可以点外卖。7.福利体检这是所有公司标配，小米今年砍掉了口腔和碳14（以小米食堂的环境，好多人都自查出了幽门螺旋杆菌感染）。有人说括号里的内容不严谨，可以，这段进括号。这段重点是福利体检砍了两个项目来省钱。
8.加班福利
小米加班严重，我在小米9点都不好意思站起来。小米加班没有加班费，节假日加班，需要部门特殊申请，员工报名并通过，才有加班费。
而且是按照一天8个小时计算，三倍工资的那天原则上禁止加班。小米加班到10点可以打车，只能打经济型，巨难打到。因为小米很多薅羊毛的人。其实有些人还会7点就打车走了，让司机给他出10点的单。顺便说一句，可能就是因为这扣扣搜搜的福利，让小米滋生了巨量奇葩羊毛党，之前还差点发生踩踏事件，为了几块钱的钥匙链。
还有一次食堂半价，有人清空鸡蛋的，导致其他人早饭没有鸡蛋吃。什么离谱的事情都有。
9.活动福利
之前的活动福利，还会有一些盲盒啥的，终极奖品通常也就一两个，不到2000块钱。后来变成了贴纸，各种贴纸，就这都有人去卷，服了。我在的时候，有次发爆米花，排队谁知道一排就是两个小时，发了15克……
10.文化衫
时不时会发文化衫，后来越来越不发了。文化衫由著名的设计好青年设计制造。我都怀疑是关系户，衣服质量一级差。号不准，缩水……后来米粉节也不全员发文化衫了，偷偷给金丝猴一人发了一件。
11.日常
开水是免费的，但是机器太少，有时候去喝水会没热水。厕所洗手的水是免费的，但是最近关小了水龙头，洗个手都费劲的水量。第一个水龙头水会比较大，最近封上了不让用了。厕所的纸是免费的，但是最近砍薄了一次。如果擦手上了可以用水洗，不对，没水，哈哈哈哈哈
12.涨薪
不会真的有人以为小米会有普调涨薪吧。晋升涨薪，就说应届生晋升涨薪吧，能涨15%那都是上面有人喜欢你。涨5%你都不要觉得离谱。不真诚热爱的人才需要涨薪。
13.书
不像其他公司，都是给钱让你买别人的书。小米是自己老总写。雷子新出的《月子2》，免费发，并在公司内部成立读该书委员会，全员读书，各种相关活动，要求组织读书会，并上交读后感。特别指出生日有300块钱的券。
除了以上提到的福利，小米再无其他福利。附图阴间零食站，仅在有段时间提供过，是海底捞同款糖。盘子里没有了……
职工2
理性讲讲吧。前小米人，目前是客观，中立，第三方。
员工待遇
首先谈薪资这方面。小米的校招薪资分为硕士生和本科生。硕士生基本能和其他大部分大厂打个平手，本科生比硕士生低20%。所以硕士来小米凑乎，本科来小米就很不值了。
社招待遇
应该因人而异，不太清楚，但是总体上也就是行业平均水平吧。但是小米几乎不张薪，年终奖也很低。所谓的青年工程师几乎起不到留人的作用。拿不到青工的，愤起跑路。拿到青工的，也会更看重外面的机会而跑路。由于公司整体比较枢，比起产出，大老板们更在意你的工资高低，虽然和业界没啥可比性了快，但依然会被以为不够性价比。
其次，谈谈作息。小米的作息比较舒服。平时上班不打卡，一般上午十点到晚上8点。如果你有急事，6点以后走就ok的，因为6点是公司规定的下班时间。且一年有12天的福利病假，连续使用超出三天需要提病假证明。身体不舒服或者临时有事儿部可以提病假，领导们一般不会卡。
再次，oa。小米的o是真的功能很多很全。比如小米打车，小米快递，小米差旅，小米报销。小米打车可以打不同软件的车，10点以后打车费用公司自动付。其他答案里说只能打经济型的哥们应该是22年来的，因为22年降本增效。
再次，小米食堂。食堂作为全小米唯一一个认真做事儿的部门，是大部分小米人不愿意离开的原因。食堂有自营和外包。外包的贵一些，但是花样多，自营的中午饭15块足以吃饱。食堂的克明总很值得尊敬。他建了一个服务群，会认真听取用户们的反馈。
其他福利：各种各样的社团。比如篮球社，足球社，生活美学社，脱口秀社团，pick mes等等。公司出资，大家可以通过报名来玩。22年集团效益不好，一些社团没经费了，但一起在飞书讨论，还是很开心的。
还有每年生日时候，有300的米粒，可以兑换京东卡，米粒可以累加。团建费一个月50。据说从公司成立到现在就没变过，不过团建可以透支。
还有入职给一个1000块的券，只能用来买手机。还有手机部的同事在22年以前有新旗舰玩儿。22年工程机开始大面积回收，但也能想办法留下来自己用。还有公司在发新机前会搞内测，积极的用户可以白拿，不过活动推广下来，越来越卷就是了。
还有中秋节会发月饼，平时大小活动会订做衣服。
最后，工作。我觉得小米是极少数要把工作算入到待遇里的，因为这也是待遇的一部分，且是最让人难受的一部分。和小米精致的大楼和电梯，好吃的食堂，便捷的o相比，工作内容十分糟心。对于研发部门，由于跳槽走的人太多，小米的技术断层很严重，应届生得不到培养，整日做些拉通对齐，缝缝补补的活儿。社招来的也是背锅。
小米的领导水平不高，基本靠熬走其他人来上任，对标阿里即8的18级，19级们的真实水平也就是p5~p6。且小米的管理风格较差，ok填了也不会被拿来对绩效，绩效和晋升名额都留给了领导嫡系，裁员时候也是先裁干活儿多和能力强的。小米大部分部门工作内容不专业，不太注重挖掘人效，突出一个打杂。并且小米有一种很不好的风气，就是喜欢走捷径去解决问题。
如果一个问题能用一种表面工作去完成，那领导们是不推荐你去认真钻研的，即便你真的有方案。公司内部很多部门都是集体务虚+，弄虚作假和文化盛行。很多人写个文档就把同事或者下属的工作据为己有了，很厉害，当然也很可笑。相比其他互联网公司，个人认为小米最大的问题是，忽略了人的能力，却太在意人的成本。比起用人，小米更擅长用机器。
总结起来，抛开工作不谈，小米是一个很值得工作的地方。不打卡的作息，各种各样的福利，还有一整个可以散步的科技园。如果你不在意工作内容，还是建议去的。
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