前段时间在多伦多大学参加一个论坛，为正在求职或寻找实习机会的华人同学提供建议。演讲中我提到，“未来会有越来越多的企业使用AI面试官，让每一位求职者都能得到一次面试机会，从而更加全面地评估每一位求职者的软技能。
这个想法得到了在座所有来自各大企业的嘉宾们的认同，会后仍然围绕这个话题讨论了许久。所以回家后杨老师开始思考：要不咱们亲自做一个AI面试系统，让大家亲身感受“AI能不能担任面试官？被AI面试是什么滋味？”
于是召集开发了这个AI面试官系统的原型，通过调用ChatGPT等大语言模型，实现了真人语音版的在线面试过程。同学们只需要在页面中提交一份PDF格式的个人简历，再随便到任何求职网站上复制一个招聘简报，就可以启动一次如同真人操作的在线面试。
下面这段视频就是一次完整实验。提交的简历是让AI帮我们虚构的“东方科技大学计算机系李明同学”，目标职位则是Boss直聘上的一份“华为C++程序员”岗位，面试时间设置为10分钟。感兴趣的读者可以打开视频感受一下，看看AI考官的提问与互动是否专业。
