点赞!园区3个案例入选苏州市社会信用体系建设典型案例

文摘   2024-10-10 19:33   江苏  





10月9日

2024年苏州市社会信用体系建设

典型案例名单公布



其中,园区3个案例入选

分别为





十佳案例



 政务领域企业信用的汇聚融合与创新实践--园区打造全国首个“企业风险计算器”



“信用+”监管推动学科类校外培训机构健康发展



优秀案例


劳动关系和谐指数测评和劳动保障信用等级评定



一起来看看

这3个典型案例吧


政务领域企业信用的汇聚融合与创新实践
园区打造全国首个“企业风险计算器”

(园区行政审批局)


特色亮点




P2P机构爆雷、预付卡机构倒闭等现象,极大损害消费者的利益,为了能够提前预判并有效处置风险,园区行政审批局依托“审管执信”信息化交互平台,汇聚治理海量企业政务数据,全量纳入园区信用平台企业信用结果数据库,引入系列算法,提炼风险因子、构建风险模型,成功打造全国首个“企业风险计算器”,有力促进区域行政管理的科学化,社会治理的高效化以及市场运行的畅通化,为高质量推进开放创新的世界一流高科技园区建设提供坚实保障。


“企业风险计算器”上线使用以来,累计监测出各类高风险企业和机构200余家,相关监测预警结果,均已得到主管部门的核实确认。为园区数十家政府单位以及各级国资公司开展赋能支撑,帮助相关单位摸清主管对象底数清单、了解企业整体政务数据现状以及实时掌握风险变化情况。




“信用+”监管推动学科类校外培训机构健康发展

(园区教育局)


特色亮点




园区教育局构建“信用监管+资金监管”的常态化工作机制,纵深推进学科类校外培训机构综合治理。牵头出台《苏州工业园区校外培训机构治理行动清单及操作办法》,梳理形成“审批准入和年检工作”“监管工作”“不稳定机构处置工作”“监督提醒工作”四方面共11条治理硬招;定期召开校外培训机构治理工作例会,互通机构治理监管举措;创新构建“红黄绿”信用赋分机制,拓宽“信用+”应用监管范围。


目前,园区学科类培训机构健康有序发展,相应监管举措已多次获教育部、省教育厅等上级部门表扬。




劳动关系和谐指数测评和劳动保障信用等级评定

(园区人社局)


特色亮点


园区人社局根据企业信用状况,建立以信用为基础的劳动领域分级分类监管和服务机制。


一是全流程信息化。从申报、审核到公示公布实现“全线上、不见面”,企业足不出户即可办理,并充分利用信息化平台实现全面数字化。


二是全方位精准。重点加强对和谐指数偏低的企业和载体进行个性化反馈指导,促进实现劳动关系的精细化治理和精准化服务。


三是全环节透明化。劳动保障信用等级评定要求征求工会组织意见并在显著位置公示,企业和谐指数测评要求征求职工意见,全过程公开透明,切实提升园区劳动关系和谐程度。

2023年,共有408家用人单位被评定为2022年度苏州工业园区AAAAA级劳动保障信用等级单位。园区已连续8年进行和谐指数测评,并逐年扩大测评范围。2023年完成和谐指数测评企业1800余家,收集问卷6万余份,基本实现百人以上企业全覆盖。园区劳动关系和谐指数逐年提升,近三年始终保持在88分以上。




 一起为这些典型案例点赞!
下一步,园区将进一步强化以信用为基础的新型政务服务与监管体系,结合“苏州工业园区数据要素×联合创新实验室”信用专区建设,充分发挥信用在政务服务提质增效、营商环境优化等方面的重要作用。



来源:企服处(信用办)

拟稿人:舒倩倩

审核人:张静芳
审签人:丁芳

▪智改数转网联,园区再创佳绩!

▪江苏省首台(套)重大装备拟认定名单,园区+5!

干货满满!园区举办多场有效投入专题宣讲

▪最高1000万元!有效投入奖补专项资金本周五开始申报


SIP经济视界
苏州工业园区经济发展委员会官方发布渠道,致力于全方位展现园区经济发展、产业转型、企业服务情况,打造园区亲商服务、营造优质营商环境的公共服务平台。
 最新文章