不小心发错工资给离职将近三年的员工，对方不肯返还怎么办？前不久，广西梧州藤县人民法院潭东人民法庭审结一起不当得利纠纷案，判决被告卢某婷应向广东省中山市某制衣厂返还不当得利款4913元及利息。
上述制衣厂诉称，2020年12月，被告卢某婷经人介绍到其厂内工作，工作一个月后便离职。2023年12月，该厂的财务人员因未及时清理离职人员的银行卡号等信息，在通过网上银行发放员工工资时，误将一笔工资4913元转入卢某婷的银行账户。发现错误后，工作人员第一时间与卢某婷说明情况，请求对方协助退还，但卢某婷以各种理由拒绝退还错发的工资。无奈之下，该制衣厂诉至法院，要求卢某婷退还错发款项。
被告卢某婷经法院传票传唤没有正当理由拒不到庭参加诉讼，也没有提出答辩及提交有关证据材料。
法院审理后认为，该案为金钱给付型不当得利纠纷案件，得利人没有法律根据取得不当得利的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。卢某婷已与制衣厂解除劳动关系，便无获取该制衣厂劳动报酬的法律依据，在制衣厂多次联系卢某婷要求返还该款项的情况下，卢某婷拒不返还，其行为属于不当得利，依法应予返还。根据相关法律规定，藤县法院遂作出上述判决。目前该判决已生效并进入执行程序。藤县法院穷尽执行措施，未能查找到被执行人卢某婷，亦未能发现卢某婷有可供执行的财产，目前藤县法院已将卢某婷纳入失信被执行人名单、限制其高消费。
下一步，藤县法院将进一步强化执行措施，完善常态化“终本”案件管理，切实做到“终本”不“终止”，将当事人的纸上权益兑现成真金白银，切实提升人民群众对执行工作的满意度和获得感。
法官说法
不当得利是指没有法律根据，使他人受到损失而自己获得利益的事实。《中华人民共和国民法典》第一百二十二条规定，因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。“君子爱财，取之有道”，在网络盛行的时代，错转账、错发工资等事情时有发生，转账人应认真核对收款人的姓名、账号及转账金额，避免因错误造成不必要的麻烦。而对于不当得利的一方而言，不义之财不可取，切莫贪心占便宜，应当遵循诚信原则，及时主动返还不当得利，否则可能要承担相应的法律责任。
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