11月13日，HR价值网“2024中国雇主品牌领跑者”榜单重磅发布，榜单旨在表彰在雇主品牌日益竞争的今天，企业人力或品牌部门不遗余力的塑造自己的雇主品牌，从而让自身雇主品牌领先于同行，傲立于中国。
雇主品牌不仅关系到企业的吸引力和竞争力，还直接影响员工的忠诚度和工作效率。雇主品牌是人力部门作为雇主在员工中的声誉，这也是向求职者和内部员工推销公司的方式。一个良好的雇主品牌能够提高企业在人才市场的知名度和美誉度，从而吸引更多优秀人才加入。通过内部衡量和外部衡量，可以量化评估企业雇主品牌的质量，从而更好地塑造和维护雇主形象。
企业在雇主品牌方面做得越好，就越有可能留住和吸引顶尖人才，因为69%的受访员工认为他们的雇主拥有他们引以为豪的品牌非常重要。
作为深耕人力资源领域的HR价值网，一直致力于中国人力资源品牌塑造和传播，用独有的雇主品牌模型发现和挖掘表现卓越的人力资源品牌，向社会传递好企业，向人才传递好工作，从而实现雇主与雇员双赢。
