秋意渐浓，时光清浅。为了让新教师在教育之路上开好头、起好步，为学校温暖和谐、积极向上的大家庭注入新的活力，我校特开展“青蓝工程”之师徒结对仪式，以师徒之名，开启一段薪火相传、青蓝共美的旅程，实现薪火相传育桃李的美好愿景。本次活动由唐鑫主任主持。
薪火相传，宣读名单
活动伊始，于双峰副校长郑重宣读了2024-2025学年我校“青蓝工程”师徒结对名单，细致地阐释师徒之责。
提灯引路，颁发聘书
随后，在悠扬的音乐中，孙瑜校长与于双峰副校长为师傅们颁发聘书，校长们的目光中满是对师傅们的信任与嘱托，那一本本聘书，如同火炬，点燃了师傅们引领新教师成长的热情。
时光信箱，见证成长
每位徒弟精心准备了一封信，写下自己对未来的期望、对对方的祝福和想共同达成的目标。这些信件被放入特制的“时光信箱”中，约定在一年后的同一天再一起开启，象征着师徒之间共同成长的承诺和时间的见证。
传道授业，师徒发言
经验丰富的于红梅老师作为师傅代表发言，她讲述了自己多年的教学心得，让青年教师们如获至宝。而年轻的徒弟代表孙钦凤则以青春的活力和激情，表达了对新知识的渴望和对未来挑战的勇气。
育梦成光，签订协议
13位师傅与徒弟共同签订协议书并合影留念，师徒们的脸上都洋溢着期待与认真，他们签下的不只是名字，更是一份对教育事业的热忱与坚守。
匠心筑梦 寄语希望
最后，孙瑜校长进行总结讲话。她真诚地对指导老师们，“传、帮、带”是一份沉甸甸的责任，希望师傅们毫无保留地把教学经验、育人之道和师德风尚传递给年轻教师。对于新教师，孙瑜校长也提出了深切的期望，她激励新教师们保持积极的学习态度，珍视与师傅结对的机会，勤学好问，迅速提高教学水平和专业能力，在教育的园地里茁壮成长。
通过师徒结对，新教师可以得到骨干教师的悉心指导，快速适应教学环境，掌握教学方法和技巧，提升教学水平。同时，在与师傅的交流互动中，新教师还可以学习到师傅的教育理念、职业精神和师德风范，为自己的职业发展奠定坚实的基础。骨干教师在教育教学方面有着丰富的经验和较高的水平，但也需要不断更新教育理念和教学方法。通过指导新教师，骨干教师可以反思自己的教学实践，总结经验教训，进一步提升自己的教学能力。
在这美丽的校园里，“青蓝工程”犹如一条纽带，将新老教师紧紧相连。这场仪式不仅仅是一个开端，在未来的日子里，师徒们将携手在教育的海洋中航行，共同谱写青岛东胜路小学教育的新篇章。
