建设素质优良的人才队伍，是实现临空高质量发展的重要基础和保障。11月5日，杭州临空经济示范区管委会召开青年干部“走进临空”大调研活动专题研讨会。
杭州临空经济示范区（市钱江新城管委会）副主任曾珲出席会议并讲话。杭州临空经济示范区管委会组织人事部、改革创新部主要负责人，青年课题组全体成员参加会议。
本次调研活动，特邀市委办公厅民意互动研究中心副主任、杭州临空经济示范区管委会改革创新部副部长（挂职）张凌鸿担任课题调研总指导，并就“如何高效开展调研工作”作专题辅导。张凌鸿结合自身丰富的亲身经历，紧扣“真”“理”“谋”“磨”四大核心关键词，深入浅出地分享宝贵经验与独到见解，为青年干部提供思想指导与启迪启发，助力大家在调研实践过程中突破自我、不断成长。
曾珲副主任围绕“是什么”“为什么”“怎么办”三个方面，阐述本次大调研活动的重要性和必要性，并向管委会青年干部表达殷切期望，希望大家在调研过程中积累实战经验、提炼有效方法，以小切口解决大问题，充分展现青年一代的蓬勃朝气与卓越能力风采。同时，他提出以下要求：
● 一是要在思想上重视。要把职业当作事业，把公事当作家事，把心思和精力花在破解难题上，积极采取创新有效的举措，不断探索实践道路。
● 二是要在行动上落实。各行各业各部门要联动起来，紧密协作、形成合力，立足当下，以调研为抓手抓紧落实，形成高质量调研成果。
● 三是要在方向上突出问题导向。要善于在调研过程中发挥集体的智慧和力量，敏锐地发现问题、深入地探索问题、高效地解决问题，为未来的工作思路制定与决策导向提供解决方案。
来 源：组织人事部、改革创新部、团工委（青工委）
编 辑：沈舒瑶
视 频：杜天骋
审 核：徐 悦
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