为进一步集聚人才、培养人才，以创新视角提升船员管理效能，更好地服务海事中心工作，11月7日，南通海事局船员管理创新人才工作室在局机关12楼正式挂牌成立。
一直以来，南通海事局坚持“以船员为中心”的发展理念，不断创新人才培养模式和服务船员举措。
搭建船员培训教育新平台
集聚培养管理人才
开发建设“船员违法记分远程培训和远程考试系统”，构建法规培训管理模式。牵头船员违法记分“学法销分”试点获部海事局批复同意，完成全国首例船员“学法销分”。
复制推广自由贸易试验区第六批改革试点经验，高标准建成船员远程计算机终端考试南通考场，为到港内河船员提供“掌上预约、抵港即考”便利化船员远程考试服务。
打造船员政务服务新阵地
集聚培养创智人才
率先建成具有“船员证书自助打印”功能的“一站式船员政务服务终端”，率先实现船员证书“培考发”足不出校。“‘智惠江海’打造服务船员数字化新阵地——南通海事局全国率先创新建设海事政务自助服务站（区）”获评“全国水运系统服务船员十佳案例”。
构建船员权益保护新路径
集聚培养创优人才
积极参与船员服务行业管理制度研究，维护船员合法权益。联合海事法院揭牌成立“船员权益保护工作站”，组建船员权益保护志愿服务队。
船员管理创新人才工作室的揭牌启用，是南通海事局船员管理专业人才培养、踔厉开创海事现代化发展的重要举措。南通海事局将以此为契机，高质量、高标准、高水平运行创新人才工作室，打造一支素质过硬、作风过硬、能力过硬的船员管理团队，助力构建共治共享的水上安全治理新格局，为服务打造更具特色的“水运江苏”作出贡献。
图文丨汪燕梅
编辑丨邹志强
审核丨秦新华
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