近日,中华全国总工会印发《关于表彰全国模范职工之家 全国模范职工小家 全国优秀工会工作者的决定》,中建五局土木公司华东分公司（原江西分公司）工会获评“全国模范职工之家”。
华东分公司（原江西分公司）工会成立于2003年3月，现有工会会员583人，下设17个项目工会小组。近年来，华东分公司工会坚持“筑牢职工幸福根基，打造职工幸福空间，提升职工幸福指数”的工作思路，用心、用情、用力不断探索，打造“职工幸福之家”，实现了企业与员工在前进道路上的彼此相携，推动企业发展。
汇聚正能量
构建先进典型之家
大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织开展评先创优活动，深入发掘和选树施工生产一线涌现的先进典型，强化典型示范引领作用。
近年来，先后打造全国劳模、省劳模、市劳模4人，省、市级劳动奖章/奖状11个，省级劳模创新工作室1个，省级模范职工之家6个，省、市级五一巾帼标兵/岗8个，省、市级工人先锋号10个，赢得了社会各界的广泛认可。
增强内生力
构建绿色活力之家
开展“超英杯”劳动竞赛、技能比武、导师带徒、创新创优等活动,着力提高职工的技能水平和创新能力,提升企业核心竞争力。
分公司工会聚焦行业发展重点，竞赛活动与公司生产经营工作同频共振，制定劳动竞赛管理办法,细化完善考核奖励机制,把竞赛活动覆盖到生产、技术、质量、安全。
积极承办赣州市职工技能比武、杭州临空建投集团操作技能比武,共获得个人荣誉18项，集体荣誉11项，充分展示职业技能水平和岗位创新成效，激发职工创新热情和创造活力，形成“学业务、练绝活、当能手”的良好氛围。
营造好氛围
构建优质温馨之家
分公司工会以服务职工为“圆心”，扩大服务阵地“半径”，在教育引导职工、提升职工素养、丰富职工文化、提振职工精神方面积极发挥作用。
积极完善工会阵地建设，精心打造“党群活动室”“信·和图书角”“超英爱心疏导室”等服务阵地，着力提升职工健康素养，引导践行文明健康的生活方式。
组织开展礼仪培训、趣味运动会、健康合力跑、篮球比赛等丰富多彩、健康向上的职工文体活动，进一步展现职工良好的精神风貌，构建和谐企业。
坚持“送温暖”与日常帮扶慰问活动相结合，常态化开展“夏送清凉”“冬送温暖”活动。持续通过“工会主席接待日”、座谈会、走访项目一线等形式，与一线职工面对面，了解职工需求。近三年来，共采纳意见建议100余条，为职工解决实实在在的困难，把关心关爱职工落到实处。
筑牢安全线
构建平安健康之家
维护职工健康权益,每年组织全体职工体检,监督“轮休假”制度落实情况,维护女职工特殊权益,落实好女职工卫生费、各项生育待遇等。
常态化邀请属地医疗机构开展一线工友健康体检活动,注重安全生产、劳动保护和职业病防护措施的落实，定期开展安全检查、消防安全演练、安全教育培训等,落实节假日安全生产值班制度,结合施工生产开展安全宣讲、安全竞赛。
持续做好群众性安全生产监督工作,始终将安全隐患的排查和整治工作摆在首位。实现了安全生产隐患排查治理工作的常态化、制度化、规范化，营造出了项目部和分包单位人人讲安全、事事重安全、处处保安全的安全生产环境。
供稿 | 曾健
编辑 | 张沁芳
一审 | 梁伟斌
二审 | 程莉花
三审 | 陈宇虹
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