十月份，相信好多同学都开始准备就职活动了吧。相信好多前辈呀就活辅导呀，都告诉同学们，就职活动第一步，先自我分析！从现在到自己有记忆开始，层层剖析，层层剖析……
（小编那个时候也是这么经历过来的，我就是颗洋葱，只能一边剖一边哭……）
剖来剖去，还不是为了能卖个高价，进入自己心仪的企业。
就没有点快狠准的方法吗？
今天小编就给大家讲一点人生的道理鬼故事（推眼镜）。
说到底，我们的工资到底是怎么决定的？
「人间性」固然重要，但是人间性爆表就会受到百分百的欢迎吗？
还真不一定！来看解说……
1分钟科普
经济学原理：价格是怎么决定的
需求定律：价格上升， 需求下降。价格下降，需求增加。
供给定律：价格上升， 供给增加。价格下降，供给减少。
图片来源：互联网
我们每个人，作为劳动力，也符合价格理论。
企业的求人需求曲线，和劳动者的求职供给曲线的平衡点决定了我们的工资。（没错，真相总是这么赤裸裸）。
怎么提升自己的人才市场价值？
提升实力，去到竞争者更少的供给水平
这么一说有人可能不理解了，其实很简单，高考时候常见的“提升一分，甩掉千人”就是类似做法，你分数越高，竞争者越少，能合格的面越大，这也是在变相减少同等级竞争者。
而日本就职，短期最有效的提升你的竞争力的方法就是：精！进！日！语！
好多同学估计怀疑小编在开玩笑，来看分析↓
对于就活准备这样短期的情况来说，比起技术上的精益求精，你日语能力的上涨会更有效益。原因：日语能力能达到企业要求的留学生（市场供给）太少了。想象一下，可能大家专业&出身校水平都差不多，但是大家一张口都是结结巴巴表达不清，而你是日语接近母语水准肯定让面试官眼前一亮。
增加需求，去到成长性强的业界&企业
简单来说，增加需求的最直接方式就是选对行业。
选择一个高速成长的行业，就能让你躺着也能加工资。因为，高速成长的行业，对人才永远是供不应求的。需求的增大自然就意味你的人才市场价值在不断上升。*这就是什么業界研究很重要的原因。
但是，其实想选对行业并不容易。最核心的问题还是在，作为留学生了解的日本企业实在太少了，信息差造成了大家的目光都集中在那些“留学生友好”的大手企业上，信息不足导致你根本没办法发现真正高速成长，且对于新鲜血液有非常大需求的公司。除此之外，还会有很大的语言的障碍，还有文化的差异，更需要大量的商业知识进行综合分析。
不知道同学们有没有这个感觉，看商业新闻每一个日语都看得懂，但是一整篇文章背后到底表达了什么样的变化，未来有什么进展，如何解读企业信息，这些没有一定的商业知识和分析思维，是真的看不懂了。
“每个字都认识，放在一起我就读不懂了”
怎么办？
→大量学习商业知识，量变引起质变。
→提升信息收集能力和渠道质量，比如询问大学教授，经济专家，名企精英等等。
*但是注意，如果没有第一步的知识积累，即使有好资源，也会因为无法分析而浪费机会。
好消息是，这些都不需要天赋，现在准备时间还比较充足，只要同学们坚持努力，做个有心人就可以看到效果。
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（十月份开始逐渐迎来就活的高峰期，建议有需要的同学尽早预约）。
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