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据调查，日本就职的面试平均通过率仅有30%，是所有选考流程中通过率最低的一环
对在日求职的留学生们来说，面试更是让大家头疼。
常常在面试环节落选的你，是否有着以下的疑虑：
为自己的日语能力感到不安？
平时能流畅地说日语，到了面试却张不开嘴？
担心能否在面试时展现真正的自己？
为了展现自己的高志望度，应该做些什么？
富士通アジア元社长，IT业界资深专家，多次担任采用面试官的Uさん为你讲解作为留学生提升日语能力，突破面试的方法。
【講師紹介】
富士通で一貫してアジア向けのITビジネスに取り組んだ
台湾に６年、シンガポールに10年の駐在経験がある
2017年には上海儀電と富士通の合弁会社の副社長になり、2019年〜2022年には富士通アジアの社長を務めた
日本の大手企業に多くのネットワークを持つ
TOEIC 870点、中国語検定３級
【讲座内容】
1.面试时应该注意的地方
2.面试时面试官重视的要点
3.如何通俗易懂地用日语表达自己的观点
4.如何传达自己对公司的志望度
5.Q&A
【推荐人群】
对用日语参加面试没有自信的同学
面试环节经常落选的同学
面试时经常无法准确传达自己的意思的同学
想更进一步精进自己的日语能力的同学
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