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今天的练习内容来自《经济学人》，是关于是否应该在职场保持友善的讨论。对于管理者来说，友善的职场环境利于公司发展，如何保证员工们友善待人则是个不容易实现的课题。
Have fun!
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Should you be nice at work?
A recent meta-analysis of research into niceness and effective leadership, by Andrew Blake of Texas Tech University and his co-authors, concludes that the two do often go together. Studies into bosses’ agreeableness, one of the “Big Five” personality traits (along with openness to experience, conscientiousness, extraversion and neuroticism), have found that it is tied to ethical behaviour, workplace trust and psychological safety, among other beneficial things.That, in turn, can improve aspects of a firm’s performance.What there is no excuse for is unkindness. There is a basic level of decency, civility and courtesy to which everyone is entitled and from which all organisations benefit. Kindness is not a management doctrine. But its absence is a management failure.https://www.economist.com/business/2024/09/19/should-you-be-nice-at-work
朗读内容的原文请点击文末的「阅读原文」
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以上是一篇「中阶」的文章。如果你想练习不同难度的，可以考虑其它难度的历史文章：
低阶 练习内容
高阶 练习内容
这里就是清晨朗读会。我每天早上6点左右发送可以模仿和朗读的材料，包括语音和文本。希望我们能够每天一起练习。
如何使用此练习材料
较理想的状态
先听一遍我读的语音（最好第一遍不看原文）
再听一遍，这次跟着模仿（听不懂你模仿的没关系，跟不上也没关系，就尽量模仿你听到的音！）
朗读一遍原文
这个时候才花点时间查不懂的内容（但查询的时间不要超过总练习时间的三分之一！）
1-3步骤再重复2－3遍
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起码要达到的状态
听一遍
跟着模仿一遍
朗读一遍
足迹
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Beijing
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