会上，公司所属各党支部书记聚焦评议考核重点内容，围绕年度抓基层党建工作情况进行述职述责述廉，把“推动党支部在落实公司‘提质增效年’目标任务中作用发挥情况”作为述职“必答题”，总结履职尽责抓党建的工作成效、差距不足、存在的突出问题和改进措施。公司党委领导班子成员对述职干部进行了逐一点评，参会人员现场进行了民主测评。
公司党委书记、董事长涂伟强调，2025年是“十四五”规划收官之年，也是贯彻党的二十届三中全会精神、进一步全面深化改革的关键之年，持之以恒抓好各项工作意义重大。党支部书记要以述职述责述廉会为契机，提前谋划好工作思路，迅速进入工作状态，看清“时”与“势”、把握“位”与“责”、抓好“谋”与“干”，努力在新的一年干出一项业绩、干成一番新事业。
杨国兵强调，要持续增强基层党支部政治功能和组织功能，在推动改革发展、市场拓展、项目攻坚、科技创新、解决复杂问题等重大任务中，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，彰显基层党建工作成效。党支部书记务必要以述职考核为起点，加速起跑，争分夺秒紧起来、动起来、干起来，挽起袖子、甩开膀子、用心干事、干就干好，瞄准先进，走在前列，齐心协力、团结奋斗，真正实现以考促干、以考促效、以考促优，全力以赴助推公司当好昭通市基础设施建设的主力军，争做集团迁注州市企业的排头兵，奋力向集团施工板块“第一梯队”迈进！
述职报告摘登（一）
党建引领提质效 双责并行促发展
第一直管部党支部书记 彭泽奇
【工作成效】一是党支部在政治功能和组织功能发挥方面取得明显进步，能够把围绕中心、服务大局作为支部党建工作的出发点和落脚点，依托直管部经营包保责任区域优势，找准内部协同与外部共建的切入点和突破点，积极与政府单位、企事业单位等开展政企联建、企地共建活动，构建了阵地共建、活动共办、项目共推的和谐企地关系，较好激发支部活力。二是党建工作基础得到夯实，常态化抓好党支部规范化建设，认真开展好“三会一课”、主题党日等活动，按时完成支委换届选举工作，严格党员发展程序，规范党员发展工作，增强党组织战斗力和凝聚力。三是充分发挥“两个作用”，在项目一线设立党员安全质量监督岗、青年安全生产示范岗，划分党员责任区，号召党员和青年骨干冲锋在前、主动解题，项目生产推进有力，2024年度各项生产经营指标完成情况较好。
【主要不足】一是党内组织生活不够丰富多样。二是党支部党建品牌特色亮点挖掘不深入。三是人才培养力度不够，“走出去”学习交流需进一步加强，后备青年人才储备不足。
【下步打算】一是进一步压实党建工作责任，加强对党支部建设工作的系统谋划，拓宽工作思路，不断提升党建工作质效。二是增强抓基层党建工作的自主性、创新性，系统、深入思考党支部品牌打造，总结凝练特色亮点、成果经验。三是积极“走出去”学习好的经验做法，加强市场经营、项目管理综合型人才和青年人才培养和储备，提高团队整体综合素质。
抓党建 聚合力 增活力
第二直管部党支部副书记 王政富
【工作成效】一是强化政治引领，筑牢思想根基，带领全体党员干部职工深入学习贯彻党的二十大精神及二十届三中全会精神，扎实开展党纪学习教育，认真践行集团第一次党代会精神。二是严格落实党内组织生活各项制度，按照“五个基本”持续巩固党支部规范化建设成果，党支部工作推进有序。三是积极开展“融合·链动·赋能”系列活动，推动“五融五创”走深走实，以“书记领办项目”“党员攻关项目”引领生产经营工作破题解题，做到关键时刻有组织、关键岗位有党员，聚焦解决直管部发展难点、堵点问题，在项目结算、科技创新、清欠清收、标化工地创建等方面取得一定成效。四是不断完善人才结构体系，对员工价值观的引导到位，加深员工对企业的认同感及归属感，为公司发展注入新鲜血液,激发干事创业活力。
【主要不足】一是党建引领市场拓展力度不够，推进中心工作的抓手还不多。二是党建品牌打造力度有所减弱，亮点特色的挖掘不到位，品牌辐射带动效应发挥不充分。三是党员教育培训内容不够丰富、教育方式不够灵活。
【下步打算】一是紧盯直管部发展的重点任务，将党建工作充分融入市场开拓、创收增效，切实把党的政治优势、组织优势转化为竞争优势、创新优势和发展优势，全力拓市场、抓生产、稳增长。二是加大党建品牌打造力度，充分挖掘党支部亮点特色工作，抓实宣传工作，充分发挥品牌辐射带动效应。三是聚焦主责主业，提高党员教育培训与实际需求的适配度，创新教育培训内容和形式，提升党员干部政治素质和管理水平。
党建引领强保障 蓄势赋能促发展
第三直管部党支部书记 许霖杰
【工作成效】一是强化思想引领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神，扎实推进党支部示范创建工作，“党旗‘昭’展映初心，以融‘通’建铸精品”支部党建品牌创建成效不断提升，“红色引擎”动能强劲。二是深化“互融互促”，有效落实党建融入生产经营专项行动，认真开展书记领办项目和党员攻关项目，有力推动党建工作与中心工作双融双促，推动百日攻坚见行见效。三是建强战斗堡垒，干部职工思想稳定、团队凝聚力强，在项目攻坚克难中切实发挥好党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有效助推生产经营取得新突破。四是扬正气树新风，党纪学习教育走深走实，党建联建共建有声有色，到昭阳区清官亭、龙氏家祠开展学习教育，以文化人、以廉润心，提高党性修养和廉洁自律意识。
【主要不足】一是示范党支部引领作用辐射效应不够显著。二是市场开拓、项目管理和技术创新方面人才培养需加强。三是省外项目党员管理需要进一步思考。
【下步打算】一是坚持党建融合，提高引领力。充分发挥“党支部战斗堡垒、党员先锋模范、干部示范带头”三个作用，推进党建与业务工作“四同步”“四对接”。二是坚持同心同向，提高凝聚力，以实现思想融合、文化融合、行动融合为目标，激发“心往一处想、劲往一处使”的干事工作热情。三是强化省外项目党员管理，提高战斗力，通过打造政治引领、价值创造、战斗堡垒、创新驱动、融合赋能五型党支部，培养“靠得住、信得过、冲得上”的干部人才队伍。
压实责任 强化引领 力求实效
第四直管部党支部副书记 杨润彬
【工作成效】一是以党支部规范化建设为抓手，认真开展好“三会一课”、主题党日活动，持续推进学习型、务实型、创新型党支部建设。二是以“书记领办项目”“党员攻关项目”为抓手，推动支部党建工作与项目生产融合有成效，党建赋能项目建设“安全提速”；着重欠款清收，较大程度上缓解了直管部的资金压力，老项目遗留问题处置成效明显，有效实现党建聚合力、结算提效率。三是积极开展联建共建活动，通过党纪联学、业务交流促提升主题活动提升管理质效；通过联合开展红色观影活动，丰富党员职工生活的同时汲取奋进力量。四是较好发挥思想引领作用，在直管部整合后，能够快速调配资源力量，有序推进机构整合和人员划转工作，保障各项工作平稳衔接，在凝共识、聚人心、增合力、促发展方面取得一定成效。
【主要不足】一是党建工作按部就班，党建工作创新力度不够。二是党员教育管理不够严格，在调动干部职工积极性，强化作用发挥上发力不够。三是党建促经营方面抓手不多，自主经营能力不够强。
【下步打算】一是推进党建工作创新，坚持“党建+项目”一体化部署，以促进部门生产任务目标完成为导向，党员服务于项目，真正实现党建活动与施工经营过程深度融合。二是进一步强化思想引领，增强团队凝聚力，加快人员管理能力提升。三是深化企地共建，进一步增进与县区相关单位的沟通联系，以党建带动业务发展，助力党建品牌打造及赋能生产经营。
党业融合促发展 提质增优显成效
第五直管部党支部书记 李雄雁
【工作成效】一是抓实党建基础，筑牢思想根基。与结对共建的党支部联合开展参观学习，举办主题征文活动，联合水富市总工会党支部开展主题党日活动，做好公司重要会议精神和现行制度文件进行宣贯。二是深化党业融合，注重工作实效。组建“党员先锋队”“党员突击队”切实解决生产经营难题，设置“党员安全质量监督岗”对项目用电消防、食品卫生进行定期检查。积极开展技术创效活动，多项QC成果荣获全国市政工程协会、省建筑业协会、省市政协会奖项。三是做实书记领办，持续做好思想建设、组织建设、队伍建设，不断优化人员配备，消除人员职能重叠，严格执行考核评价，着力推动直管部发展“降本增效”，有力推动那兴高速、施链高速、水富经开区厂商入驻地块等重点项目按期建成交付。四是凝聚党群合力，发挥桥梁作用。水富经开区项目荣获市总工会劳动竞赛二等奖，青年突击队被集团团委表彰为“年度优秀青年突击队”，元绿高速十分部荣获年度“先进集体”。
【主要不足】一是未能根据生产经营的实际需求创新党建工作。二是党建融入生产经营工作举措不多，成效不够显现。三是人才培养和对职工的关怀还不够到位。
【下步打算】一是推动党建工作进一步融入中心、服务大局，助推年度指标任务完成。二是推进“五融五创”，打造亮点特色，强化提炼总结和宣传。三是进一步优化团队结构，加强思想引领，凝聚团队力量。四是丰富学习形式，强化纪律教育，培养良好作风，巩固党纪学习教育成效。
党建引领 强基固本 聚力赋能
第六直管部党支部书记 徐柏松
【工作成效】一是强化思想引领保障。严格落实“第一议题”和全面从严治党固定议题制度，精心组织“三会一课”、主题党日活动，深化党纪学习教育，持续深化创新理论武装。二是坚持服务中心抓党建，凝心聚力促发展，以“党建+”激活发展的“红色引擎”，在党建融入生产经营上精准发力，较好的完成了直管部年度指标任务。三是实施“书记领办项目”，成立党员先锋队、设立党员责任区等方式，引导党员在业务工作中发挥先锋模范作用。在镇雄“1.22”灾后恢复重建项目建设中，分发挥党员干部、青年骨干作用，推动各项节点任务的圆满完成，保障受灾群众春节前乔迁新居。四是聚焦“提质增效年”重点任务，启动“党员领航·智慧建造”技术创新与攻关项目，在建项目应用10项新工艺，1项技术获省级工法。五是认真落实党管宣传工作要求，加大宣传工作力度，全年共报送宣传稿件50余篇，充分展示职工干事创业的奋斗故事。
【主要不足】一是对支部党建重点工作部署跟踪、统筹协调推进的力度不足。二是创新意识和创新工作举措不足，党支部品牌建设稍显乏力。三是在如何以党建促经营，以现场促市场方面要多加思考。
【下步打算】一是进一步做好统筹谋划，明确工作重点，抓实党建工作基础。二是创新工作举措，进一步加强企地联建共建、“走出去”学习，深入推进党建品牌创建。三是找准党建与经营工作结合点，促进党建与业务工作同频共振，聚力打开经营局面。
【党委工作部】杨成芬/摄影 报道
责编丨杨成芬 审核丨张琼
长按二维码，关注我们！
